112年度勞執字第118號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：113 年 01 月 18 日

臺灣士林地方法院民事裁定 112年度勞執字第118號聲請人阮菁絨相對人恒廣企業有限公司法定代理人林永富上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文聲請駁回。聲請程序費用由聲請人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。是勞資爭議當事人之一方請求法院就調解方案裁定准許強制執行時，如調解內容性質不適於強制執行者，法院自應駁回其聲請。二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經新北市政府勞工局調解，於民國112年8月16日調解成立，相對人同意給付聲請人和解金（包含新制資遣費、舊制退休金及一切勞雇關係衍生權利）合計新臺幣40萬元，於112年11月16日前匯入聲請人原留薪資帳戶內。惟相對人自112年8月16日迄今並未給付分毫。爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。三、經查，聲請人主張之事實，雖據其提出新北市政府勞資爭議調解紀錄為證，惟觀諸上開調解紀錄調解方案第3項之內容，記載相對人給付聲請人之和解金應匯入聲請人原留薪資帳戶。而聲請人具狀陳稱其任職期間皆以現金請領薪水，並無薪資帳戶等語。則上開調解方案因為無「聲請人原留薪資帳戶」，顯然無法強制執行，依前開規定說明，本件強制執行裁定之聲請，於法尚有未合，應予駁回。又本件雖經駁回，聲請人就兩造間爭議仍得循訴訟程序以資解決，併予指明。四、爰裁定如主文。中華民國113年1月18日勞動法庭　法官林銘宏以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。中華民國113年1月18日書記官陳怡文

臺灣士林地方法院112年度勞執字第118號

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