112年度勞補字第186號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：112 年 07 月 14 日

臺灣士林地方法院民事裁定 112年度勞補字第186號原告蔡嘉松被告逵鑫國際企業有限公司法定代理人許巍瀚上列當事人間確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判費。本件原告起訴聲明請求：㈠確認兩造間僱傭關係存在；㈡被告應自民國111年7月11日起至原告復職之日止，按月於每月1日給付原告工資新臺幣（下同）3萬8,000元本息；㈢被告應自111年7月11日起至原告復職日止，按月提繳2,280元至原告勞工退休金專戶。查上開請求自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，而雇主於僱傭期間，本有給付勞工工資及提繳勞工退休金之義務，則核定聲明㈠確認僱傭關係存在之價額時，應以僱傭期間原告可得之工資及退休金為準，其價額較聲明㈡、㈢為高，故應以聲明㈠確認兩造間僱傭關係存在之價額為準。又確認僱傭關係存在，屬定期給付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5 年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。而原告主張之權利存續期間不確定，其起訴時為50歲（見本院卷第10頁），距勞動基準法第54條第1項第1款強制退休年齡（滿65歲），尚可工作之期間超過5年，依前揭規定，應以5年計算，據此依原告主張之每月薪資及勞工退休金核定本件訴訟標的價額為241萬6,800元【計算式：（38,000元＋2,280元）×12月×5年＝2,416,800元】，原應徵第一審裁判費2萬4,958元，惟原告為勞工而提起確認僱傭關係等訴訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2，故本件應繳納第一審裁判費為捌仟參佰壹拾玖元【計算式：24,958×1/3≒8,319，小數點後四捨五入】。茲依勞動事件法第15條後段及民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達五日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。中華民國 112 年 7 月 14 日勞動法庭法官謝佳純以上正本係照原本作成。如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元；關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 112 年 7 月 14 日書記官陳怡文

臺灣士林地方法院112年度勞補字第186號

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