112年度勞補字第246號｜民事：確認僱傭關係存在等｜裁判日期：112 年 11 月 20 日

臺灣士林地方法院民事裁定 112年度勞補字第246號原告楊幼誠被告百陽生技股份有限公司法定代理人盧贈民上列當事人間確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判費。查原告起訴聲明為：先位部分：㈠被告應給付原告新臺幣（下同）7萬9,319元（包括不足額給付之薪資1萬1,890元、加班費4萬7,429元、特休未休工資2萬元）本息。㈡確認原告與被告間僱傭關係存在。㈢被告自民國112年7月4日起至原告復職前一日止，按月給付6萬元本息；備位部分：㈠被告應給付原告7萬9,319元本息（同先位聲明㈠）。㈡被告應給付原告3萬5,000元（資遣費）。備位請求核與先位請求之標的為應為選擇者，依勞動事件法第15條後段及民事訴訟法第77條之2第1項規定，訴訟標的價額應依其中價額最高者定之。而先位聲明中㈡請求確認僱傭關係存在及㈢給付工資部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，而雇主於僱傭期間，本有給付勞工工資之義務，則核定先位聲明㈡請求確認僱傭關係存在之價額時，應以僱傭期間原告可得之工資為準。又確認僱傭關係存在，屬定期給付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。查原告計算至勞動基準法第54條第1項第1款規定強制退休之年齡65歲止，尚可工作期間顯逾5 年，依前揭規定應推定為5年，據此依原告主張之每月工資核定此部分訴訟標的價額為360萬元（計算式：60,000元×12月×5年＝3 ,600,000元）。而上開請求與先位聲明㈠間，訴訟標的並無相互競合或應為選擇之關係，亦無主從、依存或牽連關係之情形，是先位聲明之訴訟標的價額應合併計算為367萬9,319元（計算式：79,319＋3,600,000＝3,679,319），高於備位聲明之訴訟標的金額，故本件訴訟標的價額核定為參佰陸拾柒萬玖仟參佰壹拾玖元，原應徵第一審裁判費參萬柒仟肆佰參拾貳元，惟依勞動事件法第12條第1項規定，因確認僱傭關係及給付工資、退休金涉訟，勞工起訴暫免徵收裁判費3分之2，就原告前開請求給付，應暫免徵收3分之2裁判費，故本件應繳納第一審裁判費為壹萬貳仟肆佰柒拾柒元。茲依勞動事件法第15條後段及民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達五日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。中華民國 112 年 11 月 20 日勞動法庭法官絲鈺雲以上正本係照原本作成。如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分抗告，應於裁定送達後10 日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元；關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 112 年 11 月 20 日書記官邱勃英

臺灣士林地方法院112年度勞補字第246號

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