112年度勞補字第294號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：113 年 01 月 08 日

臺灣士林地方法院民事裁定 112年度勞補字第294號原告吳韻亭訴訟代理人黃曉妍律師被告翱騰國際科技股份有限公司法定代理人陳立新上列當事人間確認僱傭關係等事件，原告起訴未據預納裁判費。按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項定有明文。查本件原告訴之聲明第1項至第5項為：㈠確認兩造間僱傭關係自民國112年10月5日起繼續存在。㈡被告應自112年10 月5日起至原告復職日止，按月於每月5日給付原告新臺幣（下同）93,162元，及自各月末日之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應自112年10月5日起至原告復職日止，每月1 月20日給付年終獎金91,500元，及自各年翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈣被告應給付原告516,050元，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈤被告應自112年10月5日起至原告復職日止，按月提繳5,526元至原告於勞動部勞工保險局之勞工退休金專戶。其聲明第1項請求確認僱傭關係存在係屬因定期給付涉訟，原告主張之權利存續期間不確定，其起訴時為34歲，距勞動基準法第54條第1項第1款所規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，應以5年計算訴訟標的價額；另本件聲明如附表編號1至4、8所示部分，分別請求確認僱傭關係存在、給付工資、給付健保費、給付年終獎金、提繳勞工退休金，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之。是前開部分之訴訟標的價額核定為6,378,780元［計算式：（92,100元＋1,062元＋5,526元）×12 月×5年＋91,500元×5年＝6,378,780元］。又其聲明如附表編號5至7 所示部分之訴訟標的價額為516,050元。而其聲明如附表編號1至4、8所示部分，與如附表編號5至7所示部分間，訴訟標的無相互競合或選擇之關係，亦無主張、依存或牽連關係之情形，應合併計算訴訟標的價額為6,894,830元（計算式：6,378,780＋516,050 ＝6,894,830），原應徵第一審裁判費69,310元，惟原告起訴請求項目中，關於如附表編號1至4、7、8部分之訴訟標的價額共計6,381,830元（計算式：6,378,780＋3,050＝6,381,830），此部分依前開規定應暫免徵收裁判費2/3，是本件訴訟應徵收第一審裁判費為26,541元（計算式：69,310－69,310×6,381,830/6,894,830× 2/3＝26,541，小數點以下四捨五入）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達7 日內補繳，逾期未繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國113年1月8日勞動法庭法官林銘宏以上正本係照原本作成。核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元（若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判）。中華民國113年1月8日書記官陳怡文編號訴之聲明訴訟標的金額或價額（新臺幣） 1 第1項確認僱傭關係存在 6,378,780元 2 第2項給付工資（按月） 92,100元 3 給付健保費差額（按月） 1,062元 4 第3項給付年終獎金（按年） 91,500元 5 第4項給付電腦補助費 13,000元 6 給付非財產上損害 500,000元 7 給付工資差額 3,050元 8 第5項提繳勞工退休金（按月） 5,526元

臺灣士林地方法院112年度勞補字第294號

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