113年度勞執字第32號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：113 年 09 月 05 日

臺灣士林地方法院民事裁定 113年度勞執字第32號聲請人葉姵妘闕玉香相對人麗游餐飲股份有限公司法定代理人游彥成上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文聲請駁回。聲請程序費用由聲請人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項前段、第60條分別定有明文。又非訟事件法並無類似民事訴訟法第253條及第400條第1項之規定，亦無得準用之規定，是非訟事件，尚不發生所謂一事不再理之問題。倘非訟事件經裁定確定後，其裁定內容不能實現，當事人自仍得聲請更行裁定。反之，非訟事件經裁定確定後，苟無內容不能實現情事，當無聲請更行裁定之必要；若當事人再行聲請裁定，即屬欠缺權利保護之要件，而應予以駁回（最高法院90年度台抗字第666號裁定意旨參照）。二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經新北市政府勞工局調解，於民國113年3月27日調解成立，相對人同意應給付聲請人葉姵妘工資、資遣費、特休未休折算工資合計新臺幣（下同）48,042元，另其同意應給付聲請人闕玉香工資、資遣費、特休未休折算工資、失業給付差額合計54,871元。惟相對人迄今並未給付分毫。爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。三、經查，聲請人及相對人間之上開勞資爭議，本院業於113年7月12日以113年度勞執字第31號裁定准予強制執行確定，經本院依職權調取該卷查明屬實。則聲請人即得以之為執行名義聲請強制執行，然聲請人又具狀對同一勞資爭議事件，以相同的勞資爭議調解成立內容重複聲請，依上揭說明，本件聲請並無實益，是聲請人之聲請，則於法未合，應予駁回。四、爰裁定如主文。中華民國113年9月5日勞動法庭　法官林銘宏以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。中華民國113年9月5日書記官陳怡文

臺灣士林地方法院113年度勞執字第32號

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