臺灣士林地方法院民事裁定

原告

詹家慇

訴訟代理人

徐松龍律師

蔡沂彤律師

上列原告與被告北陽企業社間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；該法未規定者，適用民事訴訟法之規定。勞動事件，無民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一或因性別工作平等法第12條所生爭議，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費。因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額新臺幣（下同）10萬元以上，未滿100萬元者，徵收1,000元。非因財產權而聲請調解者，免徵聲請費。勞動事件法第15條、第16條第1項及第2項、勞動事件審理細則第15條第1項及第6項、民事訴訟法第77條之20第1項分別有明文。次按調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。勞動事件法第22條第1項亦有明文規定。

二、本件原告起訴，依勞動事件法第16條規定，視為調解之聲請。查，原告訴之聲明第1項至第2項為：㈠被告應給付原告359,430元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈡被告應開立非自願離職證明書予原告。是應依前開規定徵收調解聲請費1,000元。茲依勞動事件法第22條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達後5日內補正，逾期未補正即裁定駁回其訴。

三、爰裁定如主文。