臺灣士林地方法院 - 113年度勞補字第122號（確認僱傭關係等） - 2026 司法院判決書查詢系統

臺灣士林地方法院民事裁定 113年度勞補字第122號原告鄭碩丞訴訟代理人王嘉琪律師被告新加坡商惠普全球科技股份有限公司台灣分公司法定代理人唐存智訴訟代理人余天琦律師鍾郡律師上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納足額裁判費。查本件原告訴之聲明第1項至第4項為：㈠確認兩造間僱傭關係存在。㈡被告應自民國113年3月30日起至原告復職日止，按月於當月末日給付原告新臺幣（下同）122,554元之月薪，及自各期應給付日之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應自113年起，於每年8月31日給付原告61,277元之中秋節獎金，12月31日給付原告122,554元之年終獎金，及自各期應給付日之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈣被告1 13年3月30日起至原告復職日止，按月提繳勞工退休金7,254元至原告勞工退休金專戶。其聲明第1項請求確認僱傭關係存在係屬因定期給付涉訟，原告主張之權利存續期間不確定，其起訴時為40歲，距勞動基準法第54條第1項第1款所規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，應以5年計算訴訟標的價額；另本件聲明分別請求確認僱傭關係存在、給付薪資、給付中秋節獎金、給付年終獎金、提繳勞工退休金，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之。是本件訴訟標的價額核定為8,707,635元［計算式：（122,554元＋7,254元）×12月×5 年＋（61,277元＋122,554元）×5年＝8,707,635元］，原應徵第一審裁判費87,229元，惟原告為勞工，因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收三分之二裁判費，故原告應繳納之第一審裁判費為29,076元（計算式：87,229元×1/3＝29,076元，小數點以下四捨五入），扣除原告前已繳納之勞動調解聲請費3,000元後，原告尚應補繳裁判費26,076元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳，逾期未繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國113年9月26日勞動法庭法官林銘宏以上正本係照原本作成。核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元（若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判）。中華民國113年9月26日書記官陳怡文

臺灣士林地方法院113年度勞補字第122號

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