臺灣士林地方法院 - 114年度勞補字第97號（確認僱傭關係等） - 2026 司法院判決書查詢系統

臺灣士林地方法院民事裁定 114年度勞補字第97號原告鄒慧玲訴訟代理人劉志忠律師被告亞翔工程股份有限公司法定代理人姚祖驤訴訟代理人程才芳律師上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按訴訟標的之價額，由法院核定。核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。民事訴訟法第77條之1第1、2項、77條第1項分別定有明文。又按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費2/3。勞動事件法第11條、第12條第1項亦有明文。查原告訴之聲明：㈠確認兩造間僱傭關係存在。㈡被告應自民國113年11月11日起至原告復職日止，按月於每月最後一日給付原告新臺幣（下同）42,600元，及自各期應給付日之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應提撥270,906元，及自113年11月11日起至原告復職日止，按月提撥2,556元至原告於勞工保險局設立之勞工退休金個人帳戶。原告起訴聲明㈠、㈡、㈢雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，且復職日前之薪資、提撥退休金係以僱傭關係存在為前提，是訴訟標的價額應擇其中價額較高者，即以聲明㈠確認兩造間之僱傭關係存在定之，原告現年5 4歲，距勞動基準法強制退休之年齡超過5年，應以5年薪資收入及退休金總數計算訴訟標的價額。依原告主張其每月薪資為42,600元、應提繳退休金2,556元，則原告請求確認兩造僱傭關係存在訴訟標的價額為2,709,360元【計算式：（42,600+2,556）×12×5=2,709,360】；又訴之聲明㈢前段請求被告提撥退休金，訴訟標的金額為270,906元。是本件訴訟標的價額合計為2,980,266元，原應徵第一審裁判費36,483元，惟原告因確認兩造間之僱傭關係存在、給付工資及提撥退休金涉訟，依勞動事件法第12條第1 項，暫免徵收裁判費2/3，故原告應暫繳第一審裁判費12,161元（計算式：36,483×1/3＝12,161）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5 日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國 114 年 7 月 1 日勞動第二庭法官張新楣以上正本係照原本作成。核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元（若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判）。關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 114 年 7 月 1 日書記官施怡愷

臺灣士林地方法院114年度勞補字第97號

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