臺灣士林地方法院民事裁定

原告

黃朝國

訴訟代理人

彭韻婷律師（法扶律師）

被告

亞東保全股份有限公司

法定代理人

許啟正

訴訟代理人

林育生律師

複代理人

曹尚仁律師

上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按有關勞動事件之處理，勞動事件法未規定者，適用民事訴訟法之規定；訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送其管轄法院，勞動事件法第15條、民事訴訟法第28條第1項分別定有明文。又民事訴訟法關於合意管轄之規定，除專屬管轄外，得排斥其他審判籍而優先適用（最高法院109年度台抗字第793號裁定意旨參照）。

二、次按勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；勞動事件之第一審管轄合意，如當事人之一造為勞工，按其情形顯失公平者，勞工得逕向其他有管轄權之法院起訴；勞工起訴或聲請勞動調解之事件，經雇主為合意管轄之抗辯，且法院認當事人間關於管轄之合意，按其情形未顯失公平者，得以裁定移送於當事人以合意所定第一審管轄法院，勞動事件法第6條第1項前段、第7條第1項前段、勞動事件審理細則第7條第1項本文分別定有明文。準此，勞工逕向與雇主以合意所定第一審管轄法院以外之法院起訴或聲請勞動調解，經雇主為合意管轄之抗辯，且法院認當事人間關於管轄之合意，按其情形未顯失公平者，法院自得以裁定移送於當事人以合意所定第一審管轄法院。

三、查兩造間訂有聘僱契約書（下稱系爭契約），該契約第13條約定：「倘因本契約而涉訟，甲乙雙方（指兩造）……同意以台北地方法院為第一審管轄法院（下稱系爭管轄約款）」等情，有系爭契約在卷可稽（見本院卷第132頁），足見兩造倘因系爭契約而涉訟，合意以臺灣臺北地方法院（下稱臺北地院）為第一審管轄法院。原告雖逕向本院起訴，惟被告已為合意管轄之抗辯（見本院卷第188頁）；審諸原告赴臺北地院進行訴訟，相較於本院，兩者交通時間差距不大，難認有致其成本明顯增加或難以主張勞動權益等不利情形，且本件原告亦已表明同意移轉管轄至臺北地院（見同上頁），則系爭管轄約款之管轄合意，按其情形並無顯失公平情事。是依上開規定及說明意旨，本件自應由臺北地院管轄。茲原告向無管轄權之本院起訴，尚有未合，爰依職權將本件移送於臺北地院。

四、爰依法裁定如主文。