士林簡易庭103年度士勞簡字第29號

臺灣士林地方法院民事簡易判決　　　 103年度士勞簡字第29號

原告

虞介文

訴訟代理人

張建鳴律師

複代理人

凃承佑

被告

雿霆國際物流股份有限公司

法定代理人

黃子華

上列當事人間請求給付資遣費事件，本院於民國104 年1 月15日言詞辯論終結，並判決如下：

主文

事實及理由要領

一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條所列各款情事，爰依原告之聲請，准由其一造辯論而為判決。

二、原告起訴主張：

㈠原告自民國102 年10月1 日起任職於被告公司擔任作業員，惟被告公司因於102 年9 月17日工廠發生火災，決定遷廠至新北市林口區，於103 年1 月底告知全體員工，請全體員工均能配合，而原告因無法配合被告公司變更工作地點之要求，竟遭被告公司依勞動基準法第11條第5 款不能勝任工作為由資遣終止勞動契約，並開立空白非自願離職證明予原告。

㈡惟上開空白非自願離職證明書，經就業服務站人員告知不合開立程序，原告遂向被告公司請求重新開立非自願離職證明書並給付資遣費，竟遭被告公司拒絕，為此原告向新北市政府勞工局申請勞資爭議協調，經該局轉介至社團法人新北市勞資關係關懷協會處理，並於103 年5 月21日召開協調會，然因雙方歧見過大仍未達成協議，乃依勞動基準法第14條第4 項準用第17條、第19條規定起訴請求被告公司給付資遣費新臺幣（下同）9,379 元及非自願離職證明書，資遣費計算如下：

⒈原告之平均月工資為30,113元：原告離職前6 個月工資總額為229,937 元，是以原告平均月工資為32,158元（計算式：192,946 6 ＝32,158，小數點以下四捨五入，以下同）。

⒉請求被告公司給付資遣費為9,379 元：原告自102 年10 月1日起至103 年4 月30日終止勞動契約日止，其新制工作年資共計7 個月，依勞工退休金條例第12條第1 項之規定，被告公司應給付原告資遣費為9,379 元（計算式：32,1587/122 ＝9,379 ）。

㈢聲明：⒈被告應給付原告9,379 元，另自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5 ％計算之利息。⒉被告應開立非自願離職證明予原告。

三、經查，原告主張前開事實，業據提出非自願離職證明書、新北市政府勞資爭議調解紀錄、最近6 個月薪資明細、原告銀行帳戶存摺明細等件為憑，被告經合法通知無正當理由未到場，亦無提出書狀作何聲明或陳述，自堪信實。從而，原告依兩造間勞動契約之法律關係，請求被告為如主文第1 、2項所示之給付，為有理由，應予准許。

四、本件係就民事訴訟法第427 條第1 項適用簡易程序所為被告敗訴之判決，依民事訴訟法第389 條第1 項第3 款規定，應依職權宣告假執行，並依職權確定訴訟費用額為4,000 元（第一審裁判費），應由被告負擔。

士林簡易庭法 官 劉育琳