臺灣臺南地方法院柳營簡易庭民事小額判決

原告

奇美旅行社股份有限公司

法定代理人

甲○○

被告

乙○○

上列當事人間請求返還薪資事件，經本院於民國98年4月20日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實及理由

一、原告起訴主張：

（一）被告係原告之員工，被告於民國（下同）97年4月8日到職時與原告雙方合意簽署1紙合約書，約定被告擔任原告公司之業務專員，合約期間為3年，原告並保證每年至少給予被告1個月年終獎金、及至少調整薪資百分之5，被告並同意3年內不得離職，否則須賠償原告3個月薪資。詎被告於97年6月16日向原告辦理離職、遂即並避匿無蹤，依雙方簽署合約之規定，被告若於3年內離職則須賠償原告3個月薪資，每月薪資新臺幣（下同）18000元，合計須賠償債權人54000元。

（二）又被告積欠服裝費3800元，因已扣了被告薪資9369元，所以被告尚應給付42431元。證物：合約書影本1紙。

二、被告則以契約不合理為辯，並對請求金額無意見。

三、經查，原告主張之上開事實，業據其提出合約書影本1份為證，而被告於3年內主動離職，需賠償原告三個月之薪資之約定並無不合理之處，自堪信原告之主張為真實。

四、從而，原告請求被告42431元，及自起訴狀繕本送達之翌日即98年3月11日起，至清償日止，按週年利率百分之計算5之利息為有理由，應予准許。

五、本件係屬民事訴訟法第436條之8第1項小額訴訟事件，所為被告敗訴之判決，依同法第436條之20規定，應職權宣告假執行。

六、據上論結，本件原告之訴為有理由，依民事訴訟法第78條、第436條之19、第436條之20，判決如主文。

臺灣臺南地方法院柳營簡易庭