110年度中簡字第1658號｜刑事：違反就業服務法｜裁判日期：110 年 10 月 20 日

臺灣臺中地方法院刑事簡易判決 110年度中簡字第1658號聲請人臺灣臺中地方檢察署檢察官被告阮素簪上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（110年度偵字第17501號），本院判決如下：主文阮素簪經裁處罰緩，五年內再違反就業服務法第五十七條第一款規定，處拘役參拾日，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。犯罪事實及理由一、本案犯罪事實及證據，除應更正、補充如下者外，其餘均引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件）：㈠犯罪事實欄一「基於違反就業服務法之犯意，於前次遭查獲後5年內，復繼續聘僱原為安祥工程有限公司所申請聘僱之越南籍外國人TRAN MINH THAI」之記載，應補充為「基於違反就業服務法之犯意，於前次遭查獲後5年內之110年4月初，復繼續聘僱原安祥工程有限公司申請聘僱、於107年10月17日即許可失效之越南籍外國人TRAN MINH THAI（中文名：陳明泰）」。㈡增列證據「內政部移民署外人居停留資料查詢（外勞）-明細內容1張（見偵卷第23頁）」。二、按就業服務法第57條第1款之違反情形，係以聘僱或留用時外國人之身分情形為斷，如外勞於原雇主合法聘僱期間內另受僱於被告，則被告係犯聘僱他人所申請聘僱外國人之罪；又若外勞於原雇主合法聘僱期間屆滿後，已成許可失效之外國人，被告繼續僱用，則另犯聘僱許可失效之外國人罪；至於被告未經許可聘僱原雇主所申請聘僱之外國人，係犯就業服務法第57條第1款之聘僱他人所申請聘僱外國人之罪，延續至其合法聘僱期間屆滿，許可失效之後，被告仍繼續僱用該外勞，則係另犯同條第1款之僱用許可失效外國人之罪（臺灣高等法院85年4月份法律座談會研究意見可資參照）。查被告前因未經許可聘僱他人所申請聘僱之越南籍勞工NGUYEN DUY TUAN及NGUYEN VAN LUAN，經臺中市政府勞工局於110年3月31日以府授勞外字第1100032018號函附臺中市政府行政處分書裁處罰鍰，該行政處分書於110年4月6日合法送達（見偵卷第43-47頁），然被告於上開遭查獲5年內之110年4月初，繼續聘用原為安祥工程有限公司所申請聘僱、工作許可居留效期至107年10月17日截止之越南籍外國人陳明泰，係於原雇主合法聘僱期間屆滿後，已成許可失效之外國人，被告繼續僱用，則犯聘雇許可失效之外國人罪。是核被告所為，係違反就業服務法第57條第1款規定經裁處罰鍰後，5年內再違反就業服務法第57條第1款規定，應依同法第63條第1項後段之規定論處。三、爰以行為人之責任為基礎，審酌被告曾因聘僱他人所申請聘僱之外國人，經臺中市政府裁處罰鍰新臺幣16萬元，仍漠視主管機關對外籍勞工之管理，5年內再為本案犯行，有害主管機關對外籍勞工之管理、影響國內勞動市場及國人之就業權利，所為實不足取，應予非難；衡以被告於犯罪後坦承犯行、知所悔悟，被告違法聘僱外籍勞工之人數為1人，所生危害較輕，被告之犯罪動機與目的係基於同鄉情誼幫忙（見偵卷第19頁）、被告非法聘僱期間之久暫，被告除本案外並無其它前案科刑紀錄，有被告之臺灣高等法院被告前案紀錄表在卷可按，素行尚稱良好，及被告自陳之教育程度、職業及家庭經濟狀況（見偵卷第15頁）等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準，以示懲儆。四、應依刑事訴訟法第449條第1項、第3項、第454條第2項，就業服務法第63條第1項後段、第57條第1款，刑法第11條前段、第41條第1項前段，逕以簡易判決處刑如主文。五、如不服本判決，得於收受送達之翌日起20日內向本院提出書狀，上訴於本院管轄之第二審合議庭（應附繕本）。本案經檢察官蔡仲雍聲請以簡易判決處刑。中　　華　　民　　國　　110 　年　　10　　月　　20　　日臺中簡易庭法官王怡蓁上正本證明與原本無異。書記官黃雅青中　　華　　民　　國　　110 　年　　10　　月　　20　　日附錄本案論罪法條：就業服務法第63條（罰則）違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。【附件】臺灣臺中地方檢察署檢察官聲請簡易判決處刑書 110年度偵字第17501號被　　　告　阮素簪　女　38歲（民國71【西元1982】年12月29日生）住○○市○○區○○路○○巷00弄00號國民身分證統一編號：Z000000000號上列被告因違反就業服務法案件，業經偵查終結，認為宜以簡易判決處刑，茲將犯罪事實及證據並所犯法條分敘如下：犯罪事實一、阮素簪係設於臺中市○○區○○路00號5樓之3「宏毅工程行」之負責人，前因於民國108年2、3月間起，非法聘僱他人所申請聘僱之外國人從事焊接鐵類工作，為警於109年12月10日查獲，並經臺中市政府於110年3月31日以府授勞外字第1100032018號行政裁處書科處罰鍰新臺幣（下同）16萬元。其明知任何人不得非法聘僱外國人從事工作，基於違反就業服務法之犯意，於前次遭查獲後5年內，復繼續聘僱原為安祥工程有限公司所申請聘僱之越南籍外國人TRAN MINH THAI（於107年10月17日行方不明），在臺中市○○區○○路○○巷00弄00 號從事搬運工作，於5年內再違反任何人不得非法聘僱外國人工作之規定。嗣為警於110年4月29日12時5分許，為專勤隊人員在上址查獲，始悉上情。二、案經內政部移民署中區事務大隊臺中市專勤隊報告偵辦。證據並所犯法條一、被告阮素簪經傳未到。然查上揭犯罪事實，業據被告於專勤隊人員調查時，坦承不諱，核與被告以外之人即越南籍外國人TRAN MINH THAI於專勤隊人員調查時之陳述情節相符，且有內政部移民署中區事務大隊臺中市專勤隊執行查察營業（工作）處所紀錄表影本、臺中市政府110年3月31日府授勞外字第1100032018號函附臺中市政府行政處分書影本、送達證書影本、經濟部商工登記公示資料查詢服務、內政部移民署處分書影本等在卷可稽。被告罪嫌應堪認定。二、核被告所為，係於5年內再違反就業服務法第57條第1款之規定，聘僱他人所申請聘僱之外國人，應依同法第63條第1項後段論處。三、依刑事訴訟法第451條第1項聲請逕以簡易判決處刑。此　致臺灣臺中地方法院中　　華　　民　　國　 110　　年　　7 　　月　　24　　日檢　察　官　蔡仲雍本件正本證明與原本無異中　　華　　民　　國　 110　　年　　8 　　月　　4 　　日書記官　許芳萍

臺灣臺中地方法院110年度中簡字第1658號

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