資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺中地方法院110年度中簡字第514號
臺灣臺中地方法院刑事簡易判決 110年度中簡字第514號
- 聲請人
- 臺灣臺中地方檢察署檢察官
- 被告
- 金原億工程有限公司
- 代表人
- 蘇綜程
上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（110年度偵字第5382號），本院判決如下：
主文
金原億工程有限公司之代表人，因執行業務違反就業服務法第五十七條第一款規定，五年內再違反，處罰金新臺幣貳拾伍萬元。
事實及理由
一、本件犯罪事實及證據，除補充「公司基本資料表（他卷第73至74頁）、公示資料查詢服務表（他卷第81至82頁）」作為證據外，餘均引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件）。
二、論罪科刑：
㈠被告金原億工程有限公司前於108 年間，違反就業服務法第57條第1 款規定，經臺中市政府依同法第63條第1 項規定，處以罰鍰新臺幣20萬元確定在案，嗣被告代表人蘇綜程因執行業務，復於5 年內再違反同法第57條第1 款規定，是核被告所為，係犯就業服務法第63條第2 項法人之代表人因執行業務違反同法第57條第1 款規定之罪，應對法人即被告科以同法第63條第1 項後段之罰金。
㈡爰審酌被告金原億工程有限公司前因違反就業服務法，經臺中市政府處以罰鍰在案，其代表人猶不知警惕，再為上開犯行，法治觀念不足，另考量本案犯罪情節、動機、目的、手段，及犯後坦承犯行之態度等一切情狀，量處如主文所示之刑。
三、依刑事訴訟法第449 條第1 項前段、第3 項、第454 條第2項，逕以簡易判決處刑如主文。
四、如不服本判決，得於收受判決書送達後20日內，以書狀敘述理由（須附繕本），經本庭向本院管轄第二審之合議庭提起上訴。
五、本案經檢察官張凱傑聲請以簡易判決處刑。
附表 / 起訴書（原樣呈現）
附錄法條
就業服務法第57條
（雇主行為之限制）
雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
四、未經許可，指派所聘僱從事第46條第1項第8款至第10款規定
工作之外國人變更工作場所。
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健
康檢查結果函報衛生主管機關。
六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。
七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從
事勞動。
八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
九、其他違反本法或依本法所發布之命令。
就業服務法第63條
（罰則）
違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上
75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3 年以下有期徒刑、拘役
或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員
，因執行業務違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者
，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項
之罰鍰或罰金。