112年度簡字第46號｜刑事：違反就業服務法｜裁判日期：112 年 01 月 17 日

臺灣臺中地方法院刑事簡易判決 112年度簡字第46號公訴人臺灣臺中地方檢察署檢察官被告允揚工業有限公司代表人陳世昌上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官提起公訴（111年度偵字第46113號），因被告自白犯罪（111年度易字第2518號），本院認為宜以簡易判決處刑，爰不經通常審理程序，逕以簡易判決處刑如下：主文允揚工業有限公司因其代表人執行業務，違反就業服務法第五十七條第一款規定，五年內再違反，處罰金新臺幣拾萬元。犯罪事實及理由一、本案犯罪事實及證據，除犯罪事實欄第12列「111年8月16日日17時30分許起」應補充更正為「111年8月16日17時30分許迄至同日18時35分遭查獲時為止」，證據部分應補充「被告允揚工業有限公司之代表人於本院審理時之自白」、「允揚工業有限公司之經濟部商工登記公示資料查詢結果」外，餘均引用檢察官起訴書之記載（如附件）。二、論罪科刑：㈠被告允揚工業有限公司因其代表人違反就業服務法第57條第1 款之規定後，5年內再違反同款規定，應依同法第63條第2項科以同條第1項所定之罰金刑。㈡爰審酌被告前因違反就業服務法不得非法聘僱外國人之規定，經臺中市政府裁處罰鍰新臺幣17萬元，其代表人仍不知戒慎記取教訓，5年內再聘僱他人所申請聘僱之外國人在該公司工作，法治觀念不足，危害主管機關對於外籍勞工之管理，助長外國人在國內非法打工之風氣，影響國人就業權益；另考量本案聘僱人數為1人，聘僱時間甚短，情節尚非嚴重，暨其代表人事後坦承犯行，並稱係因疫情期間，好不容易接到工作，然員工因染疫出勤不定，始非法聘僱外國人（見本院易字卷第32頁）等一切情狀，量處如主文所示之罰金。三、應適用之法條：㈠刑事訴訟法第449條第2項、第454條第2項。㈡就業服務法第63條第2項、第1項，逕以簡易判決處刑如主文。四、如不服本件判決，得自判決書送達之翌日起20日內，以書狀向本院提起上訴，上訴於本院第二審合議庭（須附繕本）。本案經檢察官吳婉萍提起公訴，檢察官張添興到庭執行職務。中　　華　　民　　國　　112 　年　　1 　　月　　17　　日刑事第二十庭法官江文玉上正本證明與原本無異。書記官黃珮華中　　華　　民　　國　　112 　年　　1 　　月　 17　　日附錄論罪科刑法條就業服務法第63條違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。【附件】臺灣臺中地方檢察署檢察官111年度偵字第46113號起訴書。

臺灣臺中地方法院112年度簡字第46號

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