資料來源：司法院裁判書系統

臺灣臺中地方法院102年度勞執字第19號

准予強制執行民事裁判日期 102 年 06 月 27 日

法官莊嘉蕙

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　 102年度勞執字第19號

上列當事人間裁定准予強制執行（勞資爭議事件），聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

民國一０一年十二月十九日臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄五、調解結果「■成立，成立內容」關於「⒈資方同意勞方工資、資遣費及勞工退休金提撥之請求（曹復元32,072元整）」之內容，准予強制執行。

民國一０二年一月九日臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄五、調解結果「■成立，成立內容」關於「⒈資方同意給付勞方工資、預告工資、資遣費及勞退金未提撥補償，徐瑩新台幣27,620元整、汪蘭計新台幣41,775元整及戴錦琇計新台幣38,560元整。

⒊資方同意給付勞方蔡欣儒的工資、預告工資、加班費及資遣費計新台幣43,065元整。」之內容，准予強制執行。

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，經臺中市勞資關係協會於民國101 年12月19日、102 年1 月9 日分別調解成立，相對人同意給付聲請人如主文欄第1 項、第2 項所示之金額，惟相對人均未為給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予裁定強制執行等語。

三、經查，聲請人上開聲請意旨，業據其提出臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄2 份為證，堪信實在。本件聲請與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依首揭規定裁定如主文。