臺灣臺中地方法院104年度勞執字第41號

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　 104年度勞執字第41號

聲請人

陳嬑慧

相對人

儒林國際文教事業股份有限公司

法定代理人

劉立人

相對人

日盛國際文教事業股份有限公司

法定代理人

劉立人

上列聲請人聲請裁定准予強制執行 (勞資爭議事件)，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。另按直轄市或縣 (市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。

二、組成勞資爭議調解委員會 (以下簡稱調解委員會)；直轄市或縣 (市)主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣 (市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1項、第2項、第3項亦有明文規定。

二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人於民國104年5月4日調解成立，兩造就調解結果「資方同意給付勞方新台幣(下同)6萬0980元，資方自民國104年5月起至105年2月止共分10期給付，前9期每期給付勞方6000元，第10期給付6980元，資方需依序於104年5月8日、6月10日、7月10日、8月10日、9月10日、10月9日、11月10日、12月10日、105年1月8日、2月5日前，匯入勞方薪資帳戶(台中松竹郵局0000000 0000000)，如有一期屆期未給付，其餘未到期部分視同全部到期」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局104年5月7日中市勞資字第0000000000號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證。

三、經查，聲請人於104年3月19日先向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，並於104年5月4日調解成立內容：「資方同意給付勞方6萬0980元，資方自104年5月起至105年2月止共分10期給付，前9期每期給付勞方6000元，第10期給付6980元，資方需依序於104年5月8日、6月10日、7月10日、8月10日、9月10日、10月9日、11月10日、12月10日、105年1月8日、2月5日前，匯入勞方薪資帳戶(台中松竹郵局0000000 0000000)，如有一期屆期未給付，其餘未到期部分視同全部到期」之情，業據聲請人提出之臺中市政府勞工局104年5月7日中市勞資字第0000000000號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽。從而，聲請人所持兩造成立之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄，顯係依98年7月1日修正公布、100年5月1日施行之勞資爭議處理法第11條第1項規定之由直轄市、縣(市)主管機關指派調解人進行調解之法定處理程序所成立之調解至明。準此，本件聲請與首揭規定並無不合，應予准許。

四、爰裁定如主文。