臺灣臺中地方法院105年度勞執字第90號

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　 105年度勞執字第90號

聲請人

林曉梅

相對人

科云生醫科技股份有限公司

法定代理人

柯澤豪

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；前項聲請事件，法院應於7日內裁定之；勞資爭議處理法第59條第1項前段、第2項分別定有明文。

二、聲請意旨：公司於民國105年6月3日召開說明會，宣布無法支付5月份工資、端午獎金，並預告前述欠薪與6月、7月薪資將一併於105年8月5日發放，卻無發放事實，後又以簡訊通知延期支付，經臺中市政府於105年10月3日調解成立，爰依勞資爭議處理法第59規定（聲請人記載修正前之條號第37條）聲請准予強制執行等語。

三、查兩造前因勞資爭議，由臺中市政府勞工局進行調解，於民國105年10月3日成立調解，相對人並同意依「蔡昭昌等32人與科云生醫科技股份有限公司請求金額明細表㈡」之金額，給付聲請人新臺幣112,031元等情（編號12），有聲請人提出之臺中市政府勞工局105年10月13日中市勞資字第1050062399號函檢附勞資爭議調解記錄在卷可稽，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。而聲請人以相對人就上述調解成立內容已到期，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許

四、依勞資爭議處理法第59條第2項，依非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。