臺灣臺中地方法院105年度勞執字第96號

臺灣臺中地方法院民事裁定　105年度勞執字第96號

聲請人

徐唯珊

相對人

科云生醫科技股份有限公司

法定代理人

柯澤豪

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間有關工資爭議等事件，經臺中市政府勞工局於民國105 年10月3 日勞資爭議調解成立，惟相對人迄未依調解成立內容給付，爰依勞資爭議處理法第59條（聲請狀誤載為第37條），聲請裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。查兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局調解委員會進行調解，於105 年10月3 日調解成立，其調解成立內容為：「相對人同意依蔡昭昌等32人與相對人公司請求金額明細表（二）所示之金額給付」等語，及依調解紀錄所附請求金額明細表（二）之編號27所載內容，相對人同意給付聲請人5月未付薪資新臺幣（下同）1 萬6,545 元、5 月份端午獎金2 萬250 元、6 月應付薪資5 萬5,150 元、8 月資遣費10萬5,917 元，並扣除已付之2 萬元安定費，共17萬7,862 元等情，此有聲請人提出之臺中市政府勞工局105 年10月13日中市勞資字第1050062399號函檢附之勞資爭議調解紀錄在卷可稽，本院並依職權調取上開調解紀錄查閱無誤。足認相對人對聲請人負有依前開調解成立內容所載之金錢給付義務。惟相對人竟未履行，故聲請人依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，就該調解成立內容所示給付義務聲請裁定強制執行，與法尚無不合，自應准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1 項、第2 項，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。