臺灣臺中地方法院106年度勞執字第30號

臺灣臺中地方法院民事裁定　106年度勞執字第30號

聲請人

蘇莞嵐

相對人

喬樂食品有限公司

法定代理人

李瑄珮

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請人請意旨略以：聲請人與相對人間有關工資等爭議事件，經社團法人臺中市勞資關係協會於民國（下同）106 年2月7 日勞資爭議調解成立，依調解結果之成立內容約定：「相對人同意給付聲請人之105 年12月1 日至105 年12月31日工資及未休假工資與延長工時工資計新臺幣（下同）3 萬3,264 元，應於106 年3 月1 日前匯入聲請人之薪資帳戶，屆時請相對人將匯款憑證傳真至本會結案」等語，惟相對人並未依調解結果，按上開期日給付款項及傳真收據至臺中市勞資關係協會，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。查兩造前因勞資爭議，經臺中市勞資關係協會進行調解，於106 年2 月7 日調解成立，其調解成立結果第1 項、第3項為：「相對人同意給付聲請人之105 年12月1 日至105 年12月31日工資及未休例假工資與延長工時工資計3 萬3,264元，應於106 年3 月1 日前匯入聲請人之薪資帳戶，屆時請相對人將匯款憑證傳真至本會（傳真號碼04 -23262533）以利結案」等語，此有聲請人提出之臺中市政府勞工局106 年2 月14日中市勞資字第1060007688號函及勞資爭議調解記錄在卷可稽，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。而聲請人以相對人就上述調解成立內容已到期，卻未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第2 項，依非訟事件法第13條、第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。