臺灣臺中地方法院107年度勞執字第282號

臺灣臺中地方法院民事裁定　107年度勞執字第282號

聲　請　人

李世峯

相　對　人

樹曜科技股份有限公司

法定代理人

許育禎

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於資遣費薪資休假日之勞資爭議，於民國（下同）107 年9 月5 日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解，而調解成立如主文所示之內容在案，詎相對人並未履行調解內容所載給付工資之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。查兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局進行調解，於107 年9 月5 日調解成立，其調解成立結果即如上揭聲請意旨所載，此有聲請人提出之臺中市政府勞工局107 年9 月7日中市勞資字第1070051069號函及勞資爭議調解記錄在卷可稽，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。而聲請人以相對人就上述調解成立內容已到期，卻未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第2 項，依非訟事件法第13條、第2 1 條第2 項、第24條第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。