資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺中地方法院107年度勞執字第292號
臺灣臺中地方法院民事裁定 107年度勞執字第292號
- 聲請人
- 鄧芷嬅
- 相對人
- 肯的創意廣告有限公司
- 法定代理人
- 蔡欣汝
上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文
民國106年10月13日社團法人臺中市（縣）勞資關係協會勞資爭議調解紀錄調解成立內容關於聲請人部分：「⒈雙方確認資方積欠勞方薪資為鄧芷嬅16萬7366元。勞方同意接受資方分期給付。
⒉資方分期給付方式：自106年11月15日至107年4月15日，每月15日給付新臺幣5000元；自107年5月15日至108年4月15日，每月15日給付新臺幣1萬元，108年5月15日給付餘款新臺幣1萬7366元，總計新臺幣16萬7366元。⒊資方如有一期未付，視同全部到期。」之內容，除相對人已給付合計新臺幣3萬元部分外，其餘新臺幣137,366元部分，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣1,000元由相對人負擔。
理由
一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於積欠勞方薪資之勞資爭議，於民國106年10月18日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解，而調解成立在案，相對人自106年11月16日起至107年9月14日止，僅給付合計新臺幣（下同）3萬元，尚積欠137,366元，並未履行調解方案所載義務。爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造前因勞資爭議，經社團法人臺中市（縣）勞資關係協會（聲請意旨誤載為臺中市政府勞工局）進行調解，於106年10月13日調解成立，調解成立內容如主文第1項所示，業據聲請人提出社團法人臺中市（縣）勞資關係協會勞資爭議調解紀錄為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。又相對人自106年11月16日起至107年9月14日止，僅給付合計3萬元（聲請人107年10月23日民事補正狀雖漏載107年7月6日2,000元部分，然總額3萬元則已將該2,000元計入），此有聲請人所提出之郵政存簿儲金簿內頁明細可佐。茲聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第1項，依非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。