臺灣臺中地方法院107年度勞訴字第8號

• 裁判案由: 給付工資等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺中地方法院
• 裁判日期: 107 年 01 月 16 日
• 法官: 李嘉益
• 法定代理人: 曹美香
• 原告: 吳月霞
• 被告: 萬成航空科技股份有限公司法人

臺灣臺中地方法院民事裁定　107年度勞訴字第8號
原　　　告　吳月霞
李源盛
黃淑玲
洪麗瓊
楊英倫
程奉儒
范森蘭
邱淑惠
盧靜芬
胡玉祥
林鳳齡
邱淑苑
張淑真
廖寶珠
盧美花
范秀娟
廖俊雄
莊淑娟
陳美伶
郭麗君
馮安毓
賴許瑞玉
林秀珍
陳秋玉
柯綉
許月娟
馬玉慧
殷曉君
陳惠美
共　　　同
訴訟代理人　張詠善律師
共　　　同
訴訟代理人　翁瑋律師
被　　　告　萬成航空科技股份有限公司
法定代理人　曹美香
上列當事人間請求給付工資等事件，原告聲請本院命被告提出書證，本院裁定如下：
主 文
被告應於本裁定送達後20日內，具狀提出原告自任職之日起至民國105年12月19日止之工資清冊及出勤紀錄，並於本院下次期日
提出原本到院。
理 由
一、按「聲明書證，係使用他造所執之文書者，應聲請法院命他造提出。」「法院認應證之事實重要，且舉證人之聲請正當者，應以裁定命他造提出文書。」「下列各款文書，當事人有提出之義務：……二、他造依法律規定，得請求交付或閱覽者。」民事訴訟法第342 條1 項、第343 條、第344 條第1 項第2 款分別定有明文。次按「雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存5 年。」「本法第23條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：一、勞雇雙方議定之工資總額。二、工資各項目之給付金額。三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。四、實際發給之金額。」又「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。」「前項出勤
紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。」勞動基準法第23條第2項、第30條第5、6項，勞動基準法施行細則第14
條之1第1項亦有明文。
二、原告等29人主張雇主即被告並未核實計算延長工時工資（加班費）、未給付特休未休折抵工資等情，須依其等之工資清冊及出勤紀錄為計算依據，均屬本件訴訟之重要文書，且由被告所執，爰聲請本院以裁定命被告提出書證等情，於法核無不合，應予准許。
三、依首揭規定，裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 1 月 16 日勞工法庭 法 官 李嘉益
以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中 華 民 國 107 年 1 月 16 日書記官 劉念豫