107年度勞執字第10號｜民事：准予強制執行｜裁判日期：107 年 01 月 24 日

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第10號聲　請　人　戴秀穎相　對　人　美玥風餐飲股份有限公司法定代理人　蔡宜真上列聲請人聲請裁定准予強制執行（勞資爭議事件），本院裁定如下：主文民國107年1月3日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解結果所載：「勞方戴秀穎請求新台幣（下同）3萬8,541元（即積欠工資1萬7,567元、資遣費9,042元、十天預告工資1萬0,333元、應休未休工資2,000元、扣除員工勞保自負額401元），資方美玥風餐飲股份有限公司同意於民國107年1月5日給付勞方戴秀穎上開金額，由資方轉帳至勞方薪資帳戶」之內容，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會(下稱調解委員會)；直轄市或縣(市)主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1 項、第2項、第3項亦有明文規定。二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人於民國107年1月3日調解成立，兩造就調解結果「勞方戴秀穎請求新台幣（下同）3萬8,541元（即積欠工資1萬7,567元、資遣費9,042元、十天預告工資1萬0,333元、應休未休工資2,000元、扣除員工勞保自負額401元），資方美玥風餐飲股份有限公司同意於107年1月5日給付勞方戴秀穎上開金額，由資方轉帳至勞方薪資帳戶」之內容達成合意，詎相對人公司迄今未給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局107年1月11日中市勞資字第1060076063號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證。三、經查，聲請人於106年12月19日向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，並於107年1月3日調解成立內容：「勞方戴秀穎請求3萬8,541元（即積欠工資1萬7,567元、資遣費9,042元、十天預告工資1萬0,333元、應休未休工資2,000元、扣除員工勞保負額 401元），資方美玥風餐飲股份有限公司同意於107年1月5日給付勞方戴秀穎上開金額，由資方轉帳至勞方薪資帳戶」之情，業據聲請人提出之臺中市政府勞工局107年1月11日中市勞資字第1060076063號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽。基此，本件聲請人之聲請強制執行與首揭規定並無不合，應予准許。四、依依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國 107 年 1 月 24 日民事第三庭法官曹宗鼎正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定正本送達後10日內提出抗告狀(須附繕本)，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國 107 年 1 月 24 日書記官吳克雯

臺灣臺中地方法院107年度勞執字第10號

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