107年度勞執字第185號｜民事：准予強制執行｜裁判日期：107 年 05 月 09 日

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　107年度勞執字第185號聲　請　人　劉錦昌相　對　人　麟雲資訊整合股份有限公司法定代理人　陳文瑞相　對　人　麟瑞科技股份有限公司法定代理人　許秋馨上列聲請人聲請裁定准予強制執行（勞資爭議事件），本院裁定如下：主文民國107年1月26日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解結果所載：「有關勞方劉錦昌請求事項，勞資雙方同意由麟瑞科技股份有限公司給付新台幣（下同）7萬5,073元予勞方和解，資方於民國107年3月1日匯入勞方薪資帳戶。勞資雙方同意由麟雲資訊整合股份有限公司給付10萬7,807元予勞方和解，資方於107年3 月1日匯入勞方薪資帳戶」之內容，准予強制執行。聲請程序費用新臺幣壹仟元由相對人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會(下稱調解委員會)；直轄市或縣(市)主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1 項、第2項、第3項亦有明文規定。二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人於民國107年1月26日調解成立，兩造就調解結果「有關勞方劉錦昌請求事項，勞資雙方同意由麟瑞科技股份有限公司給付新台幣（下同）7萬5,073元予勞方和解，資方於107年3月1日匯入勞方薪資帳戶。勞資雙方同意由麟雲資訊整合股份有限公司給付10萬7,807元予勞方和解，資方於107年3月1日匯入勞方薪資帳戶」之內容達成合意，詎相對人公司迄今未給付，為此依勞資爭議處理法第59 條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證。三、經查，聲請人於107年1月4日向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，並於107年1月26日調解成立內容：「有關勞方劉錦昌請求事項，勞資雙方同意由麟瑞科技股份有限公司給付7萬5,073元予勞方和解，資方於107年3月1日匯入勞方薪資帳戶。勞資雙方同意由麟雲資訊整合股份有限公司給付10萬7,807元予勞方和解，資方於107年3月1日匯入勞方薪資帳戶」之情，業據聲請人提出之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽。基此，本件聲請人之聲請強制執行與首揭規定並無不合，應予准許。四、依依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條、第85條第1項，裁定如主文。中華民國 107 年 5 月 9 日民事第二庭法官曹宗鼎正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定正本送達後10日內向本院提出抗告狀(須附繕本)，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國 107 年 5 月 9 日書記官吳克雯

臺灣臺中地方法院107年度勞執字第185號

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