臺灣臺中地方法院109年度勞執字第22號

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第22號

聲請人

黃至正

相對人

新陽電腦科技股份有限公司

法定代理人

李政達

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於積欠民國107年12月至108年5月工資、資遣費、代墊事務費用與零用金請款之勞資爭議，於109年2月4日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解，而調解成立在案，相對人並未履行調解方案所載義務。爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局進行調解，於109年2月4日調解成立，調解成立內容如主文第1項所示，合計為374,098元（即107年12月至108年5月工資合計202,356元、資遣費33,056元、代墊事務費用113,686元及零用金請款25,000元），業據聲請人提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：0176H0060）為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載給付義務。茲聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。