臺灣臺中地方法院109年度勞小上字第1號

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　109年度勞小上字第1號

上訴人

陳松蔚

被上訴人

張慶春

被上訴人

追 加 被告 龍曜工程有限公司

被上訴人

兼 法 定

代理人

曾勛熤

追 加 被告　曾貴德

上列當事人間給付薪資事件，上訴人對於中華民國109 年7 月8日本院109 年度勞小字第49號第一審小額民事判決提起上訴，並為訴之追加，本院裁定如下：

主文

理由

一、按當事人於第二審程序不得為訴之變更、追加或提起反訴，民事訴訟法第436 條之27定有明文。本件為適用小額訴訟程序之事件，故其程序應依民事訴訟法第436 條之8 以下之規定定之。經查，上訴人於提起本件上訴，追加龍曜工程有限公司（下稱龍曜公司）、曾勛熤及曾貴德為被告，請求追加被告龍曜公司、曾勛熤及曾貴德與被上訴人給付其薪資。核屬於第二審程序為訴之追加，揆諸上開規定，上訴人所為訴之追加，於法自有未合，應予駁回，並僅就其原訴之上訴予以審究。

二、次按對於小額程序第一審裁判之上訴或抗告，非以其違背法令為理由，不得為之。又上訴狀內應記載上訴理由，表明㈠原判決所違背之法令及其具體內容。㈡依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實，民事訴訟法第436 條之24第2項、第436 條之25分別定有明文。又所謂判決有違背法令，乃指判決不適用法規或適用不當，亦為同法第468 條所明定，此亦為小額事件之上訴程序所準用（民事訴訟法第436 條之32第2 項參照）。再以判決有不適用法規或適用不當為上訴理由時，其上訴狀或理由書應有具體之指摘，並揭示該法規之條項或內容，若係成文法以外之法則，應揭示該法則之旨趣，倘為司法院解釋或最高法院之判例，則應揭示該判解之字號或其內容，如依民事訴訟法第469 條所列第1 款至第5 款理由提起上訴時，其上訴狀或理由書應揭示合於該條款之事實。是如上訴人提起上訴，其訴狀所載，僅就原審取捨證據任加指摘，並未具體指出原判決違背何等法規，其上訴即難認為合法（最高法院71年台上字第314 號判例意旨參照）。次按，上訴不合法者，第二審法院應以裁定駁回之，民事訴訟法第444 條第1 項前段定有明文，且於小額事件之上訴程序亦準用之，此參照民事訴訟法第436 條之32第2 項規定自明。

三、本件上訴人係對小額訴訟之原審判決提起上訴，其上訴意旨略謂：依勞動基準法第23條規定，雇主應備置勞工工資清冊、出勤紀錄，被上訴人如無法出示或登載不實，顯惡意規避給付薪資事實，應以上訴人請求給付薪資新臺幣（下同）72,000元為基準。且依勞動基準法第28條規定，勞工有最優先清償之權，故龍曜公司轉讓於被上訴人之工程款，應優先清償上訴人薪資等語。

四、經查，上訴人未能舉證證明上訴人與被上訴人間存有勞動契約乙節，業經原審予以調查釐清，並於原審判決中說明得心證之理由（見原判決書第2 至4 頁），上訴人雖以前詞為上訴意旨，然此顯係屬原審取捨證據、認定事實之職權行使，上訴人並未就此表明原審認定事實、適用法律有何違反證據法則或其他違反法令之處。此外，上訴人復未具體表明原審其餘判斷部分，究有何違背法令之處，或依訴訟資料有何判決違背法令情形，更未指明原審判決所違反法令之條項或其內容。揆諸前揭說明，難謂上訴人已合法表明上訴理由，從而，本件上訴於法不合，應予駁回。

五、依民事訴訟法第436 條之32第1 項準用同法第436 條之19規定，小額訴訟程序之第二審法院為訴訟費用之裁判時，應確定其訴訟費用額。查本件第二審訴訟費用額確定為1,500 元，爰諭知如主文第2 項所示。

六、據上論結，本件上訴及追加之訴均為不合法，依民事訴訟法第436 條之32第1 項、第2 項、第444 條第1 項、第436 條之19第1 項、第95條、第78條，裁定如主文。