臺灣臺中地方法院110年度勞執字第3號

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　　110年度勞執字第3號

聲請人

呂婷儒

相對人

雅姿國際美容有限公司

法定代理人

李貽萍

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於積欠工資之勞資爭議，經社團法人台中市勞資關係協會指派調解人進行調解，於109年11月25日調解成立，相對人同意支付聲請人3萬2,800元，分6期給付，第1期於109年11月25日當場給付現金7,800元，其餘部分自110年1月至110年5月，每月5日各給付5,000元，至全部清償完畢止，如有一期未履行，其餘未到期部分視同全部到期。然相對人僅於110年1月6日給付3,000元，其餘部分自110年1月5日起即未繼續履行調解方案，尚有2萬2,000元屆期均未給付，爰聲請裁定准予強制執行等語。

二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會；直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，同法第11條第1項、第2項、第3項亦有明定。

三、經查，聲請人主張上情，有聲請人提出之勞資爭議調解紀錄（NO.3354A0828）影本1份附卷可稽，足認相對人對聲請人負有上開調解結果所載之給付義務。而相對人於110年1月5日屆期未履行調解結果所載給付義務，業據聲請人陳明在卷，依前揭調解結果，其後各期給付全部視為到期。是聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條第1款、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。