臺灣臺中地方法院110年度勞執字第64號

臺灣臺中地方法院民事裁定 110年度勞執字第64號

聲請人

郭詠嘉

聲請人

陳彥丞

聲請人

王奕昕

聲請人

賴靖宏

相對人

翰鉅有限公司

法定代理人

李依柔

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於積欠工資之勞資爭議，於110年7月30日經社團法人台中市勞雇關係協會調解成立，相對人同意於110年8月10日前分別給付聲請人郭詠嘉資遣費及110年4月工資共5萬2,417元、聲請人陳彥丞資遣費及110年4月工資共4萬667元、聲請人賴靖宏110年4月工資共4萬110元、聲請人王奕昕110年4月工資共3萬4,080元。相對人迄未履行調解方案所載義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會；直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，同法第11條第1項、第2項、第3項亦有明定。

三、經查，聲請人主張上情，有勞資爭議調解紀錄（案號：1279E0272）1份附卷可稽，足認相對人對聲請人負有上開調解結果所載之給付義務，且相對人未履行之。則聲請人以相對人未依調解結果履行其義務，據以聲請裁定准予強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許，爰裁定如主文所示。

四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條第2款、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。