臺灣臺中地方法院110年度勞執字第92號｜法律人

臺灣臺中地方法院民事裁定 110年度勞執字第92號聲請人徐郁華相對人嘉通物聯網科技股份有限公司法定代理人林弘仁上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文民國（下同）110年11月24日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：2844H996）調解成立內容關於相對人同意於110年12 月3日前給付聲請人新臺幣（下同）25萬7,701元，且如相對人未於110年12月3日前匯款完成，願意給付聲請人5萬元違約金之調解內容，准予強制執行。聲請程序費用1,000元由相對人負擔。理由一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於積欠工資之勞資爭議，於110年11月24日經臺中市政府勞工局調解成立，相對人同意於110年12月3日前給付聲請人25萬7,701元，且如相對人未於110年12月3日前匯款完成，願意給付聲請人5萬元違約金。相對人迄未履行調解方案所載義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會；直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，同法第11條第1項、第2項、第3項亦有明定。三、經查，聲請人主張上情，有勞資爭議調解紀錄（案號：2844H996）1份附卷可稽，足認相對人對聲請人負有上開調解結果所載之給付義務，且相對人未履行之。則聲請人以相對人未依調解結果履行其義務，據以聲請裁定准予強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條第2款、第21 條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　111 　年　　1 　　月　　3 　　日勞動法庭法官劉奐忱以上正本與原本無異。如對裁定抗告，於裁定正本收受10日內向本院提出抗告狀(須附繕本)，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中　　華　　民　　國　　111 　年　　1 　　月　　3 　　日書記官吳克雯

臺灣臺中地方法院110年度勞執字第92號

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