臺灣臺中地方法院民事裁定

聲請人

潘宏育

相對人

林復宇即慶遠工程行

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於薪資差額勞資爭議，於民國111年6月23日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解成立在案，相對人並未履行調解方案所載給付新臺幣（下同）23,800元義務。爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局進行調解，於111年6月23日調解成立，調解成立內容所載關於相對人同意給付聲請人23,800元（分兩期給付，於111年7月15日前給付11,900元、同年7月30日前給付11,900元），如有1期到期未給付，其餘未到期部分視為全部到期，相對人未依上開調解內容履行其義等情，業據聲請人提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：1246H449）為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。茲聲請人以相對人未依該調解內容履行給付義務，據以聲請裁定強制執行，核與前揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。