112年度勞執字第14號｜民事：准予強制執行｜裁判日期：112 年 03 月 28 日

臺灣臺中地方法院民事裁定 112年度勞執字第14號聲請人何季倫相對人台灣軟体製造股份有限公司兼法定代理人潘世勳上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文一、民國111年7月7日社團法人台中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：1420A0367）調解成立內容，關於相對人同意連帶給付聲請人新臺幣690,000元及懲罰性違約金新臺幣300,000元，合計新臺幣990,000元，准予強制執行。二、程序費用新臺幣1,000元由相對人連帶負擔。理由一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於給付薪資之勞資爭議，於民國111年7月7日經社團法人台中市勞資關係協會勞資爭議調解而調解成立在案，相對人並未履行調解方案所載義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造前因勞資爭議，經社團法人台中市勞資關係協會進行調解，於111年7月7日調解成立，相對人台灣軟体製造股份有限公司（下稱相對人台灣軟体公司）及相對人潘世勳同意連帶給付聲請人新臺幣（下同）800,000元（給付方法：自111年8月起至112年1月止，按月於10日給付20,000元；自112年2月起至113年1月止，按月於10日給付30,000元；自113年2月起至113年9月止，按月於10日給付40,000元），如有1期未履行，其餘未到期部分視同全部到期，且相對人台灣軟体公司如有違反前開約定，相對人2人應另連帶給付懲罰性違約金300,000元予聲請人。然相對人臺灣軟體公司僅給付110,000元後，於112年1月10日後即未再依上開調解內容履行其義務，尚有金額為690,000元（800,000－110,000 ＝690,000）未履行等節，業據聲請人陳明在卷，並有聲請人提出之社團法人台中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：1420A0367）、轉帳紀錄截圖在卷可按，則茲聲請人以相對人臺灣軟體公司未依該調解內容履行給付義務，則餘款690,000元應視為全部到期，且相對人2人並應連帶給付聲請人懲罰性違約金300,000元，即核屬有據；從而，聲請人據以聲請裁定強制執行，核與前揭規定並無不合，應予准許。三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條、第21條第2 項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第85條第2項，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　3 　　月　　28　　日勞動法庭法官陳航代正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。中　　華　　民　　國　　112 　年　　3 　　月　　28　　日書記官顏伶純

臺灣臺中地方法院112年度勞執字第14號

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