臺灣臺中地方法院民事裁定

聲請人

林富源

聲請人

李佳哲

聲請人

江銘洲

聲請人

黃昭憲

聲請人

江文祥

聲請人

劉立婷

聲請人

林廷楊

相對人

睿亨科技有限公司

法定代理人

許哲睿

上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派之調解人社團法人台中市勞資關係協會，於民國112年9月5日調解成立，兩造就調解結果所載「1.資方同意給付勞方林富源資遣費新臺幣（下同）34,028元，李佳哲於112年7月至8月工資56,957元及資遣費73,789元、 江銘112年7月份工資45,306元、黃昭憲112年7月及8月份工資57,929元及資遣費54,000元、江文祥112年7月及8月份工資45,951元、劉立婷112年7月及8月份工資46,711元、林廷楊112年7月及8月份工資48,930元及資遣費17,400元，並於112年9月15日匯入勞方薪資帳戶中。⒉勞方同意接受。」之內容達成合意，詎相對人並未履行前開調解結果所示給付內容，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就該調解結果第1項所示給付金額裁定准予強制執行等語，並提出社團法人台中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄單影本為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付積欠薪資之勞資爭議，前經臺中市政府勞工局指派之調解人社團法人台中市勞資關係協會勞資爭議調解成立，有聲請人提出及社團法人台中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄（影本）在卷可稽，足認相對人對聲請人負有前開勞資爭議調解紀錄調解結果所載之金錢給付義務。是聲請人以相對人未依上開調解內容履行第1項所示給付義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。