臺灣臺中地方法院民事裁定

聲請人

陳永信

相對人

仁鏵科技股份有限公司

法定代理人

李秉恂

上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於積欠工資之勞資爭議，於民國113年9月24日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解成立，相對人同意分18期給付新臺幣（下同）301,812元，第1期於113年10月30日前給付16,773元，第2期至第18期則自113年11月起按月於每月30日前給付16,767元，均匯入聲請人原兆豐銀行薪資帳戶，如有一期未給付，其餘未到期部分視同全部到期。然相對人僅於113年10月29日給付第1期16,773元，而第2期金額16,767元遲至113年12月11日給付，第2期金額顯然屆期（113年11月30日前）未為給付，違反調解方案所載義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

三、經查，聲請人主張之上情，業據提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：2548H741）及兆豐銀行帳戶交易明細為證，堪認為真實。然經本院核對聲請人提出之兆豐銀行帳戶交易明細，相對人已分別於113年10月29日、113年12月11日給付16,773元、16,767元，則依前揭調解結果，遲延給付即未按時履行部分，其後各期給付全部視為到期之金額為268,272元。從而，聲請人以相對人未依調解結果履行其義務，就相對人未給付268,272元部分聲請裁定強制執行，核與前揭規定並無不合，應予准許。其餘聲請於法不符，應予駁回。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條第2款、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第79條，裁定如主文。