臺灣臺中地方法院民事裁定

聲請人

魏立穎

相對人

宸譽人力資源股份有限公司

法定代理人

陳霖湘

上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於積欠工資與資遣費之勞資爭議，於民國（下同）113年11月7日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解成立，相對人同意給付新臺幣（下同）65,946元，自113年11月15日至114年1月10日共分3期給付，第1期資方於113年11月15日給付25,000元、第2期於113年12月13日給付25,000元、第3期於114年1月10日給付15,946元，如有1期未給付，其餘未到期部分視同全部到期。相對人迄僅於113年11月18日給付25,000元，即未再履行調解方案所載義務。爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

三、經查，聲請人主張上情，業據提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：3392B561）及上海商業儲蓄銀行帳戶為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務，相對人迄今僅給付25,000元，其餘款項屆期均未給付，茲聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請就餘額即40,946元部分裁定強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。茲聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條第1款、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。