臺灣臺中地方法院99年度勞訴字第32號

臺灣臺中地方法院民事判決　99年度勞訴字第32號

原告

丙○○○

訴訟代理人

劉嘉堯律師

被告

建國塑膠工業股份有限公司

法定代理人

丁○○

訴訟代理人

乙○○

　　　　　　甲○○

當事人間請求給付退休金事件，本院於99年4月12日言詞辯論終

結，判決如下：

主文

事實及理由

一、被告未於最後言詞辯論期日到庭，核無民事訴訟法第386條各款之情事，爰依原告之聲請，准由其為一造辯論判決。

二、原告起訴主張：

㈠原告自民國（下同）78年5月6日起受僱於被告公司，迄98年12月18日申請退休辦理離職為止，原告工作年資已滿20年又7個月，且年齡已滿55歲，符合勞動基準法第53條第1項規定之退休條件。而原告工作年資為20年7個月，依勞動基準法第55條第1項第1款及同條第2項規定，計算退休金之基數應為36個基數。又原告辦理退休時之平均工資為投保薪資新台幣（下同）18,300元，故依上開勞動基準法之規定，原告得請領之退休金為658,800元（計算式：18300×36＝658800）。查原告因此曾向台中縣政府勞工處申請勞資爭議調解，惟被告公司皆拒絕給付，致調解不成立，原告爰依法提起本訴。

㈡聲明：⑴如主文第1項所示。⑵原告願供擔保，請准宣告假執行。

三、被告未於最後言詞辯論期日到庭，據其先前到庭陳稱：對原告主張之計算內容不爭執，請求給予和解時間等語，並聲明：原告之訴駁回。

四、本院得心證之理由：

㈠原告主張：其自78年5月6日起受僱於被告，迄98年12月18日申請退休辦理離職為止，工作年資已滿20年又7個月，且年齡已滿55歲，符合勞動基準法第53條第1項規定之退休條件等情，業為被告所不爭，故應堪採信。

㈡按勞工退休時，雇主應按下列標準給付退休金，亦即工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計，勞動基準法第55條第1項第1款定有明文。本件原告主張其工作年資已滿20年7月，依前揭法律規定，被告應給付原告退休金為36個基數，又原告辦理退休時之平均工資為18,300元，故原告得請求領退休金之金額為658,800元（計算式：18,300×36＝658,800）等情，被告對於原告請求之前揭金額並不爭執，故本院自應採認。從而，原告請求被告給付658,800元及自起訴狀繕本送達之翌日即99年2月27日起起至清償日止按週年利率百分之5計算之遲延利息，為有理由，應予准許。

㈢原告陳明願供擔保以代釋明聲請宣告假執行，核無不合，爰酌定相當擔保金額，准予宣告假執行。

五、結論：原告之訴為有理由，依民事訴訟法第385條第1項前段、第78條、第390條第2項，判決如主文。