臺灣臺中地方法院99年度勞小上字第5號

臺灣臺中地方法院民事裁定　　　　　　 99年度勞小上字第5號

上訴人

學瀅企業有限公司

法定代理人

甲○○

被上訴人

乙○○

上列當事人間請求給付工資事件，上訴人對於民國99年6月17日本院簡易庭99年度中勞小字第48號第一審小額民事判決提起上訴，本院合議庭裁定如下：

主文

理由

一、按對於小額程序之第一審裁判之上訴或抗告，非以其違背法令為理由，不得為之。又上訴狀內應記載上訴理由，表明㈠原判決所違背之法令及其具體內容。㈡依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實，民事訴訟法第436條之24第2項、第436條之25分別定有明文。又所謂判決有違背法令，乃指判決不適用法規或適用不當，亦為同法第468條所明定，此亦為小額事件之上訴程序所準用（民事訴訟法第436條之32第2項參照）。再以判決有不適用法規或適用不當為上訴理由時，其上訴狀或理由書應有具體之指摘，並揭示該法規之條項或內容，若係成文法以外之法則，應揭示該法則之旨趣，倘為司法院解釋或最高法院之判例，則應揭示該判解之字號或其內容，如依民事訴訟法第469條所列第1款至第5款理由提起上訴時（第6款未準用，參照民事訴訟法第436條之32第2項規定），其上訴狀或理由書應揭示合於該條款之事實，上訴理由狀如未依此項方法表明者，即難認為已對原判決之違背法令有具體之揭示，其上訴自難認為合法，最高法院著有71年台上字第314號判例可資參照。次按上訴不合法者，第二審法院應以裁定駁回之，民事訴訟法第444條第1項前段定有明文，且於小額事件之上訴程序亦準用之，此參照民事訴訟法第436條之32第2項規定自明。

二、本件上訴意旨略以：被上訴人於上訴人任職期間，實際上已領取99年2至3個月之薪資（此部分由上訴人公司負責人甲○○領取現金後交由被上訴人收執），且被上訴人也有簽具領取薪資單，惟未請其簽署簽收日期，被上訴人亦領取過年前及過年後開工之二份獎金，惟後者並未請被上訴人簽收，僅直接交付現金，故上訴人均依照勞動基準法等相關法令給付被上訴人薪資，已無庸再給付被上訴人任何薪資。惟被上訴人竟於法庭上虛偽陳稱其未取得任何薪資，與被上訴人確實已收取上訴人所交付現金之事實不符合，且被上訴人也有簽具領取薪資單（此業附於第一審卷內），足見被上訴人確為虛偽之陳述，原審未查於此，故請斟酌全辯論意旨及證據調查結果撤銷原判決等語。核其內容，僅就原判決事實認定之職權行使、證據取捨加以指摘，並未依民事訴訟法第436條之25規定，於上訴狀內表明原判決所違背之法令及具體內容，及依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實，揆諸前開說明，其上訴自非合法，應予駁回。

三、依民事訴訟法第436條之32第1項準用同法第436條之19規定，第二審法院為訴訟費用之裁判時，應確定其訴訟費用額。而本件第二審訴訟費用額確定為新臺幣1,500元，爰諭知如主文第二項所示。

四、結論：本件上訴為不合法，依民事訴訟法第436條之32第1項、第2項、第444條第1項、第95條、第78條、第436條之19第1項，裁定如主文。