資料來源：司法院裁判書系統
臺灣高等法院 臺中分院107年度上訴字第881號
臺灣高等法院臺中分院刑事判決 107年度上訴字第881號
- 上訴人
- 臺灣苗栗地方檢察署檢察官
- 上訴人
- 即被告
- 連成營造有限公司
- 兼上一人
- 代表人
- 羅吉騰
- 上訴人
- 即被告
- 謝泊辰
- 共同選任辯護人
- 鄧湘全律師
上列上訴人等因被告等業務過失致死等案件，不服臺灣苗栗地方法院106年度訴字第566號，中華民國107年3月7日第一審判決（起訴案號：臺灣苗栗地方檢察署106年度偵字第2939、5385號、106年度調偵字第183號），提起上訴，本院判決如下：
主文
上訴駁回。
理由
一、本案經本院審理結果，認第一審判決認事用法及量刑均無不當，應予維持，除理由補述如下外，並引用第一審判決書記載之事實、證據及理由（如附件）。
二、本案各上訴人上訴意旨：
㈠臺灣苗栗地方檢察署檢察官上訴意旨略以：本件上訴人即被告羅吉騰、謝泊辰（下簡稱被告）雖承認有過失，但據告訴人即被害人家屬謝秋華（下僅稱姓名）稱，上訴人即被告連成營造有限公司（下簡稱被告連成公司）已非第1次發生工安事故，死者於民國105年3月間，即已發生過在該公司從馬椅上跌落地面情事，足認被告等人對工地安全之忽視。而被告等人於案發後，非但未嘗試撫平被害人家屬內心之傷痛，以修復所造成之損害，雖曾答應與被害人家屬和解，惟事後混淆是非，並無誠意與被害人家屬和解，凡此情形均加深渠等內心所受傷痛，更彰顯被告等人犯後並無悔悟之心。然原審僅判處被告連成公司罰金新臺幣6萬元、被告羅吉騰有期徒刑6月、被告謝泊辰有期徒刑5月，且均得易科罰金，顯然過輕而未能收教化之功，難認已與被告等之犯罪情狀及所生損害達到衡平，更無從撫慰被害人家屬所受創傷，所為量刑難謂妥適，爰依法提起上訴等語。
㈡被告連成公司等人上訴意旨略以：
1.被告羅吉騰與謝泊辰等，自偵查程序以來，均坦承認罪，並無如其他無良雇主一般，刻意掩飾犯行、企圖逃避司法制裁之情形，並積極與謝秋華等人協商和解，之所以未能達成和解，係因謝秋華等人所要求數額，與被告等依照司法實務所提出賠償金額仍有些許差鉅，始未能達成和解。
2.被告羅吉騰、謝泊辰最近5年並無任何前案紀錄，素行良好，僅因一時疏未注意，致罹刑典，經此教訓，往後必將警惕注意職業安全維護而無再犯之虞。被告等為過失犯罪，且屬不作為之態樣，犯罪情節應非屬重大；且犯後第一時間即承認相關事實又態度誠懇，並有向被害人家屬表示歉意，且願意提出高於翁永隆之和解金額。本案不應僅以民事未達成和解，即遽認被告等人犯後態度不佳而予從重量刑。原審疏未斟酌，量刑部分有所違誤。為此，特提起本件上訴，請求從輕量刑並給予得易科罰金之刑及緩刑之宣告等語。
三、本件上訴人等上訴至本院後，均未提出其他有利、不利之證據及辯解，對相關證人證詞之證據能力亦未異議，僅各自主張及辯稱如前；惟按刑罰之量定，屬法院自由裁量之職權行使，應審酌刑法第57條所列各款事由及一切情狀，為酌量輕重之標準，並非漫無限制；量刑輕重係屬事實審法院得依職權自由裁量之事項，苟已斟酌刑法第57條各款所列情狀而未逾越法定刑度，不得遽指為違法；且在同一犯罪事實與情節，如別無其他加重或減輕之原因，下級審量定之刑，亦無過重或失輕之不當情形，則上級審法院對下級審法院之職權行使，原則上應予尊重（最高法院72年台上字第6696號、75年台上字第7033號判例及85年度台上字第2446號判決意旨參照）。次按法律上屬於自由裁量之事項，有其外部性界限及內部性界限，並非概無拘束。依據法律之具體規定，法院應在其範圍選擇為適當之裁判者，為外部性界限；而法院為裁判時，應考量法律之目的，及法律秩序之理念所在者，為內部性界限。法院為裁判時，二者均不得有所踰越。在數罪併罰，有二裁判以上，定其應執行之刑時，固屬於法院自由裁量之事項，然仍應受前揭外部性界限及內部性界限之拘束（最高法院92年度台非字第227號判決意旨參照）。經查
㈠本件原審依刑法第57條規定，審酌被告羅吉騰為被告連成公司負責人，卻未提供符合標準之必要安全衛生設備以確保被害人生命及身體安全，另被告謝泊辰為本案工程工地主任，於指派工作之際，輕忽勞工作業安全，未督促被害人連清松（下僅稱姓名）配戴適當護具，致連清松不慎自高樓墜落即告不治，致成憾事，對於連清松家屬造成天人永隔之痛；暨審酌被告等人素行良好，智識程度及家庭經濟狀況，犯後均坦承犯行，惟因與謝秋華等人雙方間無法就賠償金額達成合意以致未能賠償所受損害之態度等一切情狀，各有期徒刑6月及5月，並均諭知易科罰金之折算標準，另就連成公司部分則依法量處罰金新臺幣6萬元。核原審已本於被告等人之責任為基礎，依刑法第57條規定，具體審酌上述各情而科處被告等人上開刑度，既未逾法定刑之範圍，亦與罪刑相當原則、比例原則、公平原則無違，依上開最高法院判例、判決意旨，自不得指為違法。
㈡被告羅吉騰、謝泊辰等人並無其他前科紀錄，素行良好，此固有臺灣高等法院被告前案紀錄表可稽（參本院卷第30至32頁）；惟被告連成公司、羅吉騰、謝泊辰等人所為上揭犯行，對被害人家屬等造成損害嚴重，且審酌被告等人於本案偵、審中未能妥善賠償連清松家屬等犯後態度，尚難認被告等人因本案偵、審及科刑程序即知所警惕，其所受科刑宣告，自無暫不執行為當之情形，故不宜宣告緩刑。被告等人上訴請求宣告緩刑，自亦無理由。
四、綜上所述，本案檢察官上訴請求對被告等人從重量刑，被告等人上訴則請求從輕量刑暨宣告緩刑，核均無理由，應予駁回。
據上論結，應依刑事訴訟法第368條，判決如主文。
本案經檢察官簡文鎮提起公訴，檢察官蕭慶賢提起上訴，檢察官陳幸敏到庭執行職務。
附表 / 起訴書（原樣呈現）
附件
臺灣苗栗地方法院刑事判決 106年度訴字第566號
公 訴 人 臺灣苗栗地方法院檢察署檢察官
被 告 連成營造有限公司
統一編號：00000000號
設苗栗縣○○市○○街00號1樓
兼代表人 羅吉騰 男 61歲（民國00年00月00日生）
身分證統一編號：Z000000000號
住苗栗縣○○鄉○○村00鄰○○00○0號
居苗栗縣○○市○○里○○路000 巷00
號
苗栗縣○○市○○里00鄰○○街00號1
樓
被 告 謝泊辰 男 38歲（民國00年0月0日生）
身分證統一編號：Z000000000號
住苗栗縣○○市○○路000○0號11樓
居苗栗縣○○市○○里00鄰○○街00號1
樓
上二人共同
選任辯護人 鄧湘全律師
上列被告因業務過失致死等案件，經檢察官提起公訴（106 年度
調偵字第183 號、106 年度偵字第5385號、106 年度偵字第2939
號），本院判決如下：
主 文
連成營造有限公司犯職業安全衛生法第四十條第二項之違反應有
防止危害安全衛生設備規定，致生職業災害罪，科罰金新臺幣陸
萬元。
羅吉騰犯業務過失致人於死罪，處有期徒刑陸月，如易科罰金，
以新臺幣壹仟元折算壹日。
謝泊辰犯業務過失致人於死罪，處有期徒刑伍月，如易科罰金，
以新臺幣壹仟元折算壹日。
犯罪事實
一、連成營造有限公司（址設苗栗縣○○市○○街00號1 樓，下
稱連成公司）主要經營內容綜合營造業務，為職業安全衛生
法所規範之事業單位，而羅吉騰為連成公司之代表人及實際
負責人，連成公司與羅吉騰均為職業安全衛生法所稱之雇主
。緣連成公司於民國104 年6 月間，向吉紳建設有限公司承
攬位於苗栗縣○○市○○路000 號旁之「永貞家園住宅新建
工程」（下稱本案工程），並指派謝泊辰擔任永貞工程之工
地主任，負責處理工地現場所有事務，而羅吉騰於工期內亦
不定期前往工地巡視，渠等均為實際從事施工管理業務之人
。而連清松則係由永灃企業社（負責人翁永隆，其所涉違反
職業安全衛生法部分，業經臺灣苗栗地方法院檢察署檢察官
另為不起訴處分）派遣至本案工程參與工程施作之工人，而
受羅吉騰、謝泊辰指揮監督。
二、連成公司與羅吉騰本應注意高度2 公尺以上之高處或開口作
業時，勞工有墜落之虞，依職業安全衛生法第6 條第1 項第
5 款，應設置有符合規定之必要安全衛生設備及措施，即應
依照營造安全衛生設施標準第19條所定「雇主對於高度二公
尺以上之開口部分、工作臺作業，勞工有遭受墜落危險之虞
者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；雇主設
置前項設備有困難，或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安
全網等防護設備拆除者，應採取使勞工使用安全帶等防止墜
落致勞工遭受危險之措施。」，另謝泊辰為現場負責人，於
勞工於高處作業時，應注意使勞工確實使用安全帶、安全帽
及其他必要之防護具；詎連成公司與羅吉騰違反上開規定，
未在上開有墜落之虞之作業場所設置必要之安全措施，且謝
泊辰亦未督促連清松配戴護具如安全帽等，任由連清松於10
5 年12月16日上午9 時30分，在本案工程工地內，自行至高
2 公尺以上之第三層施工架工作臺從事第四層施工架拆除工
程（第一層為地面），而連清松於施工之際不慎失足，惟因
現場未設置護欄、安全網等防止墜落致勞工遭受危險之措施
，且連清松亦未配戴護具，致其墜落地面後，造成第4 、5
節頸椎骨折、急性脊髓損傷及肺炎併敗血性休克等傷害，嗣
經持續持療後，仍於106 年4 月15日不治死亡。
二、案經連清松配偶謝秋華訴由臺灣苗栗地方法院檢察署檢察官
偵查起訴。
理 由
壹、證據能力之說明
一、按被告以外之人於審判外之言詞或書面陳述，除法律有規定
者外，不得作為證據；又被告以外之人於審判外之陳述，雖
不符合刑事訴訟法第159 條之1 至第159 條之4 之規定，但
經當事人於審判程序同意作為證據，法院審酌該言詞陳述或
書面陳述作成時之情況，認為適當者，亦得為證據；當事人
、代理人或辯護人於法院調查證據時，知有第159 條第1 項
不得為證據之情形，而未於言詞辯論終結前聲明異議者，視
為有前項之同意，刑事訴訟法第159 條第1 項及第159 條之
5 分別定有明文。本判決下列所引用之供述證據資料，本案
檢察官與被告羅吉騰、謝泊辰及渠等選任辯護人並未就卷內
證據資料之證據能力有所爭執，且迄於言詞辯論終結前，均
未主張有刑事訴訟法第159 條第1 項不得為證據之情形，是
應認已同意卷內證據均得作為證據，且經本院審酌後，認無
不適當之情形，應認本案調查之卷內證據均有證據能力，合
先敘明。
二、按被告之自白，非出於強暴、脅迫、利誘、詐欺、疲勞訊問
、違法羈押或其他不正之方法，且與事實相符者，得為證據
，刑事訴訟法第156 條第1 項定有明文。本件被告羅吉騰、
謝泊辰就其於偵查中、審理時之自白，於本院言詞辯論終結
前未提出其他可供證明被告下列經本院所引用之於偵查中、
審理時所為之自白，究有如何之遭受「強暴、脅迫、利誘、
詐欺、疲勞訊問、違法羈押或其他不正之方法」始為自白之
證據，以供本院得以即時調查審認，是以被告下列經本院所
引用之偵查中、審理時所為之自白，既係與事實相符，自得
為證據。
三、本案認定犯罪事實所憑之非供述證據，均無違反法定程序而
取得之情形，依刑事訴訟法第158 條之4 反面規定，自有證
據能力。
貳、認定犯罪事實所憑證據及其理由
一、上開犯罪事實，業據被告羅吉騰、謝泊辰於偵查及本院審理
中均坦承不諱（見他卷第33頁背面至第34頁背面、調偵字第
183 號卷第14、15頁，本院卷第35頁及背面、第62、64頁）
，並有證人即現場發覺連清松墜落之人張德雲、證人即告訴
人謝秋華於偵查中之證述（見相卷第4 至5 頁、第10頁及背
面、第43至45頁，調偵字第183 號卷第14、15頁），與連成
公司、吉紳建設有限公司、永灃企業社之營業登記資料、財
團法人為恭紀念醫院診斷證明書、國立臺灣大學醫學院附設
醫院新竹分院診斷證明書、大眾醫院診斷證明書、苗栗縣警
察局頭份分局處理相驗案件初步調查報告暨報驗書、連清松
於永灃企業社之在職證明書、勞動檢查報告申請書、勞動部
職業安全衛生署106 年2 月13日勞職中4 字第1060401533號
書函暨所附「承攬吉紳建設有限公司永貞家園住宅新建工程
之事業單位連成營造有限公司所僱勞工連清松發生墜落災害
案情資料」、勞動部職業安全衛生署106 年6 月22日勞職中
4 字第1061013333號書函暨所附「承攬吉紳建設有限公司永
貞家園住宅新建工程之事業單位連成營造有限公司所僱勞工
連清松發生墜落致死重大職業災害檢察報告書」、勘（相）
驗筆錄、臺灣苗栗地方法院檢察署相驗屍體證明書、臺灣苗
栗地方法院檢察署檢驗報告書及相驗報告書、連清松出勤資
料、連成公司與永灃企業社所簽定永貞家園住宅新建工程工
程承攬合約書、現場工地施工架照片及相驗照片在卷可證（
見偵字2939號卷第5 至15頁，相卷第1 、11至18、32、34至
36、42、48、58至62、73至77、80頁，他卷第11、12頁，本
院卷第41、42、45至49頁），足認被告羅吉騰、謝泊辰之自
白核與事實相符，足堪採信。
二、按為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法，
職業安全衛生法第1 條前段已揭櫫本法立法之旨，而同法第
2 條第1 款、第2 款、第3 款分別規定，本法所稱工作者指
勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事
勞動之人員；所稱勞工指受僱從事工作獲致工資者；所稱雇
主指事業主或事業之經營負責人。是就本法所規定之「雇主
」、「勞工」，自應以上開目的而為判斷，就能保障勞工於
工作場所執行工作時之安全者，當然係提供勞工工作時，現
場施工相關設備，及在現場有指揮監督勞工進行工程權限者
，方能就勞工之工作環境、工作條件予以確保，從而，若雇
主與提供勞務之勞工間有從屬性關係存在，勞工於工作現場
受雇主之指揮監督，該勞工不得自由決定其遂行勞務之方式
，而受雇主之管理指定，工作場所之相關設備亦由雇主提供
，自應認受僱人從屬於雇主，而為上開職業安全衛生法所規
範之「勞工」。查被害人連清松雖係受僱於永灃企業社，經
永灃企業社派遣至連成公司承攬之本案工程擔任工人，然據
連成公司、永灃企業社之人力承攬契約，其中承攬條件第16
條規定：「本工程承攬人應從聽本公司工地監工人員指導，
並配合工程需要趕工，如須加班，承攬人應照辦不得異議，
並不得要求補償」，有前開契約附卷可憑，另被告謝泊辰亦
供稱：永灃企業社派遣工人來，會告訴他們要做什麼等語（
見他卷第34頁），足見被告連成公司就派遣工人連清松於本
案工程有直接指揮、監督之從屬性關係，而被告羅吉騰為被
告連成公司之代表人，係經營負責人，與被告連成公司就連
清松執行上開工作，自均屬職業安全衛生法上所稱之雇主，
而有依該法規劃、提供相關安全衛生設備、措施之責。
三、又按雇主對防止有墜落之虞之作業場所引起之危害，應有符
合標準之必要安全衛生設備；而雇主對於高度在2 公尺以上
之工作場所邊緣及開口部份，勞工有遭受墜落危險之虞者，
應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。雇主為前
項措施顯有困難，或作業之需要臨時將圍欄等拆除，應採取
使勞工使用安全帶等防止因墜落而致勞工遭受危險之措施；
雇主對於高度2 公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、
樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑
墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危
險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
雇主設置前項設備有困難，或因作業之需要臨時將護欄、護
蓋或安全網等防護設備拆除者，應採取使勞工使用安全帶等
防止墜落致勞工遭受危險之措施，職業安全衛生法第6 條第
1 項第5 款、職業安全衛生設施規則第224 條、營造安全衛
生設施標準第19條定有明文。查被害人連清松於105 年12月
16日經被告謝泊辰指派拆除因臨時性維修而搭建之第四層工
程架，而至2 公尺以上之第三層工程架進行拆除施作，經被
告羅吉騰於偵訊、被告謝泊辰於本院審理中供承在卷（見他
卷第34頁，本院卷第62頁）。又觀之現場工程架即鷹架照片
可見（見他卷第11、12頁），第三層工程架工作臺除正面僅
有交叉拉桿外，側面開口並無裝設任何護欄、安全網等防護
措施，縱被告羅吉騰、謝泊辰認因作業需要而未裝設護欄、
安全網之防護措施，亦未採取任何防止墜落致勞工遭受危險
之措施如於地面鋪設軟墊等因應防護措施，致被害人連清松
於施工之際因不慎墜落至地面而受傷致死，被告連成公司、
羅吉騰顯有違反職業安全衛生法第6 條第1 項第5 款對於防
止有墜落之虞的作業場所引起之危害，應有符合標準之必要
安全衛生設備之雇主義務。又被告羅吉騰既身為被告連成公
司之負責人，且自承：伊大概3 、5 天就會去工地看一下，
本案工程已經完成，因為臨時性維修，所以搭一個高5.1 米
的鷹架，連清松是站在3.4 米高的鷹架拆除上層的鷹架，該
日係屬維修工作等語（見他字卷第34頁，本院卷第35頁），
足見連成公司除指派被告謝泊辰擔任工地主任為現場指揮、
監督者外，被告羅吉騰亦時常前往工地現場巡視，並密切掌
握工程進度與現況，亦為從事施工管理業務之人，另被告謝
泊辰經被告連成公司指派為本案工程之工地主任，處理工地
之事務，亦為事施工管理業務之人，而被告羅吉騰理應知悉
須設置符合前開職業安全衛生法所規定勞工防墜安全衛生設
施，且依其當時情形並非不能注意，竟疏未注意而違反上開
規定，另被告謝泊辰身為工地主任，亦自應注意勞工工作之
安全即未督促連清松配戴護具如安全帽等，且依其當時情形
並非不能注意，致被害人連清松於105 年12月16日上午9 時
30分，在本案工程工地內，自高2 公尺以上之施工架工作臺
墜落地面，造成受有重傷而致死亡，被告羅吉騰、謝泊辰顯
有業務上之過失。又果非被告羅吉騰、謝泊辰上開過失行為
，則被害人連清松當不致發生死亡結果，足徵渠等之過失行
為與被害人連清松死亡之結果間，具有相當因果關係，應堪
認定。
四、至檢察官雖起訴認連成公司將工地清潔部分轉包予永灃企業
社，由翁永隆指派連清松至本案工程擔任清潔工，因被告羅
吉騰、謝泊辰未經提供相關安全訓練及提供安全保護設施致
被害人連清松不具備拆除鷹架之專業知識，及未提供安全帽
、安全帶供被害人連清松使用，致被害人連清松於本案發生
死亡等語。然查，據連成公司與永灃企業社所簽定之人力派
遣承攬契約可見，永灃企業社係以每人每日新臺幣1,450 元
之對價，提供人力供連成公司於本案工程施作雜項工程，而
並非僅針對清潔工作，有前開承攬契約書在卷可憑，是檢察
官認被害人連清松於本案工程係僅負責工程清潔工作，尚有
誤會，合先敘明。又被告羅吉騰於本院審理中亦稱：「（問
：建案當時你們公司有沒有提供安全設備給連清松？）安全
帽及繩索都有，但他沒有確實執行」、「（問：連清松本身
在你們工地有受過拆除鷹架的教育訓練嗎？）工地主人都有
講，我到工地也有講」等語（見本院卷第35、60頁），且被
告謝泊辰亦於偵訊及本院審理中供述：我們跟連清松配合1
年多，他之前也做過拆鷹架（即施工架）工作，工務所有安
全帶、安全帽，但是當天連清松沒有配戴等語（見調偵字第
183 號卷第15頁背面，本院卷第62、64頁），此外，另有永
灃企業社提供連清松出勤紀錄在卷可憑（見偵字2939號卷第
15頁背面），從而，被害人連清松是否未曾受拆除工程架之
訓練，及被告羅吉騰、謝泊辰是否未提供相關護具供被害人
使用，並非無疑。而本件被害人連清松係因被告連成公司、
羅吉騰未提供適當防墜之安全設備，被告謝泊辰亦未確實督
促被害人連清松配戴適當護具，致生憾事，如前所述，是就
前開起訴書過失情節，容有誤會，爰更正如上開犯罪事實所
載，附此敘明。
五、綜上所述，本案事證已臻明確，被告連成公司、羅吉騰、謝
泊辰上開行為，已堪認定，應予依法論科。
參、論罪科刑
一、核被告羅吉騰所為，係犯職業安全衛生法第40條第1 項之罪
（勞工安全衛生法已於102 年7 月3 日更名為職業安全衛生
法，起訴書誤載為勞工安全衛生法應予更正）及刑法第276
條第2 項之業務過失致死罪；另被告謝泊辰則係犯刑法第27
6 條第2 項之業務過失致死罪；而被告連成公司為法人，應
就其違反職業安全衛生法第6 條第1 項第5 款規定所生死亡
職業災害，依同法第40條第2 項規定科以罰金。
二、又被告羅吉騰因一業務過失行為，致被害人連清松死亡，係
一行為同時觸犯業務過失致人於死罪及職業安全衛生法第40
條第1 項之罪，屬想像競合犯，應從一重之刑法第276 條第
2 項業務過失致人於死罪處斷（最高法院91年度台上字第39
27號判決要旨參照）。
三、爰以行為人之責任為基礎，本院審酌被告羅吉騰為被告連成
公司之負責人，卻未提供符合標準之必要安全衛生設備以確
保被害人生命及身體安全，另被告謝泊辰為本案工程工地主
任，於指派工作之際，輕忽勞工作業安全，未督促被害人連
清松配戴適當護具，致被害人不慎自高樓墜落即告不治，致
成憾事，對於被害人家屬造成天人永隔之痛；暨審酌被告2
人均無犯罪紀錄，素行良好，有渠等臺灣高等法院被告前案
紀錄表附卷可憑，及渠等於本院審理中自陳之智識程度及家
庭經濟狀況（見本院卷第61頁背面、第63頁）、犯後均坦承
犯行，惟因被告2 人與告訴人謝秋華雙方間無法就賠償金額
達成合意以致未能賠償被害人家屬所受損害之態度等一切情
狀，各量處如主文所示之刑，並均諭知易科罰金之折算標準
。
據上論斷，應依刑事訴訟法第299條第1項前段，職業安全衛生法
第40條第1項、第2項，刑法第11條前段、第276條第2項、第55條
、第41條第1項前段，刑法施行法第1條之1第1項、第2項前段，
判決如主文。
本案經檢察官簡文鎮提起公訴，檢察官蕭慶賢到庭執行職務。
中 華 民 國 107 年 3 月 7 日
刑事第一庭 審判長法 官 柳章峰
法 官 顏碩瑋
法 官 黃思惠
以上正本證明與原本無異。
如不服本判決應於收受判決後10日內向本院提出上訴書狀，並應
敘述具體理由。其未敘述上訴理由者，應於上訴期間屆滿後20日
內向本院補提理由書(均須按他造當事人之人數附繕本)「切勿逕
送上級法院」。告訴人或被害人如對本判決不服者，應具備理由
請求檢察官上訴，其上訴期間之計算係以檢察官收受判決正本之
日期為準。
書記官 王祥鑫
中 華 民 國 107 年 3 月 7 日
附錄本案論罪科刑法條全文：
中華民國刑法第276 條
因過失致人於被害人，處2 年以下有期徒刑、拘役或2 千元以下罰
金。
從事業務之人，因業務上之過失犯前項之罪者，處5 年以下有期
徒刑或拘役，得併科3 千元以下罰金。
職業安全衛生法第40條
違反第6 條第1 項或第16條第1 項之規定，致發生第37條第2 項
第1 款之災害者，處3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣
30萬元以下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之
罰金。