臺灣臺南地方法院102年度易字第739號

• 裁判案由: 業務過失傷害
• 案件類型: 刑事
• 審判法院: 臺灣臺南地方法院
• 裁判日期: 102 年 08 月 15 日

臺灣臺南地方法院刑事判決　　　　　　　102年度易字第739號公　訴　人　臺灣臺南地方法院檢察署檢察官
被　　　告　曹俊新
上列被告因業務過失傷害案件，經檢察官提起公訴（102年度偵
字第6397號）後，被告於準備程序中就犯罪事實為有罪之陳述，本院裁定以簡式審判程序進行審判，判決如下：
主 文
曹俊新犯業務過失傷害罪，處有期徒刑參月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。
事實及理由
一、曹俊新係新南榮公司負責人，以承包搭建鐵皮屋、浪板工程為業，為從事業務之人，並為勞工安全衛生法第2條第2項所稱之雇主。其前於民國98年12月間，曾因承包倉庫屋頂翻修工程，指示勞工至屋頂高處作業時，因未設置、提供必要安全設備，致使該勞工自高處墜落傷重不治，因而為臺灣臺南地方法院檢察署檢察官緩起訴處分確定，詎曹俊新仍未獲取教訓。101年6月間，因曹俊新向十鼓文創股份有限公司承包位於臺南市○○區○○路○段000號「十鼓文化村」內屋頂
施作與牆壁更新工程，而於該月7日指示雇用之勞工李文哲
前往該處施作靈芝乾燥屋屋頂更新工程。曹俊新明知在高度2公尺以上之高處作業，勞工有墜之虞者，應使勞工確實使
用安全帶、安全帽及其他必要防護具，或採安全網等措施，以防止勞工墜落，而依當時情形，並無不能注意之情事，竟疏未注意而未設置任何安全設備，即要求李文哲攀爬至2.8
公尺高之屋頂上進行更新作業；嗣於同日下午2時許，李文
哲在屋頂進行作業時，因鐵樑老舊不堪負荷斷裂而跌落地面，致受有頭部外傷併撕裂傷2公分、後腰挫傷併第一腰椎壓
迫性骨折、右髖關節缺血性壞死及股骨頭崩壞等傷害。
二、本件被告曹俊新所犯為死刑、無期徒刑或最輕本刑為3年以
上有期徒刑以外之罪，其於準備程序中就被訴事實為有罪之陳述，經法官告知簡式審判程序之旨，並聽取公訴人之意見後，爰依刑事訴訟法第273條之1第1項規定，裁定進行簡式
審判程序；另依據刑事訴訟法第273條之2、同法第159條第2項之規定，不適用傳聞法則有關限制證據能力之相關規定，並得依同法第310條之2準用第454條之規定製作略式判決書
。均先敘明。
三、證據方法：
㈠證人即告訴人李文哲於警詢、偵訊中陳述。
㈡臺南市立醫院、國立成功大學醫學院附設醫院診斷證明書。㈢行政院勞工委員會南區勞動檢查所102年4月8日勞南檢綜字
第0000000000號函暨所附報告書。
㈣被告自白。
四、按雇主對於防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害，應有符合標準之必要安全衛生設備；又對於在高度2公尺
以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，或採安全網等措施。勞工安全衛生法第5條第1項第5款、勞工安全衛生設施規則第
281 條第1項分別定有明文。查被告經營以承包搭建鐵皮屋
、浪板為業之新南榮公司，對此規定當有所認定；而依本件案發當日情形，被告且無不能注意此項規定並採取必要安全措施之情，乃使告訴人於沒有安全設備之情況下登上高度達2.8公尺之屋頂作業，因而發生墜落致傷，則核被告所為，
係犯刑法第284條第2項之業務過失傷害罪。
五、爰審酌被告為告訴人雇主，依法有提供必要安全衛生設備，以保障勞工即本件告訴人作業時安全之義務，竟疏未設置，致發生本件職業災害、告訴人受傷之結果，侵害告訴人之身體健康；被告前於99年間，已曾發生勞工在高處施作工程時墜落，因無必要安全設備致死之職業災害，此據本院調閱臺灣臺南地方法院檢察署99年度偵字第11061號緩起訴處分書
查明無誤，本件被告又因未提供必要安全設備，致勞工自高處墜落受傷，足認被告並未由前次職業災害事件獲取教訓，並改正輕忽勞工作業環境安全之態度；告訴人因此所受傷害之嚴重程度；被告犯罪後雖坦承犯行，惟與告訴人間無法就賠償問題達成和解等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準，以資懲儆。
據上論結，應依刑事訴訟法第273條之1第1項、第299條第1項前
段，刑法第284條第2項、第41條第1項前段，刑法施行法第1條之1，判決如主文。
本案經檢察官粟威穆到庭執行職務。
中 華 民 國 102 年 8 月 15 日刑事第十二庭 法 官 吳坤芳
以上正本證明與原本無異
如不服本判決應於收受本判後10日內向本院提出上訴書狀，並應敘述具體理由。其未敘述上訴理由者，應於上訴期間屆滿後20日內向本院補提理由書狀（均須按他造當事人之人數附繕本）「切勿逕送上級法院」。
書記官 程伊妝
中 華 民 國 102 年 8 月 15 日附錄本案論罪科刑法條：
中華民國刑法第284條
（過失傷害罪）
因過失傷害人者，處 6 月以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金，致重傷者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金。
從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處 1 年以下有期徒
刑、拘役或 1 千元以下罰金，致重傷者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或 2 千元以下罰金。