臺灣臺南地方法院103年度勞執字第20號

• 裁判案由: 裁定准予強制執行
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺南地方法院
• 裁判日期: 103 年 12 月 31 日

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第20號聲　請　人　黃詩昀
相　對　人　青苗整合行銷事業有限公司
法定代理人　王于蓁
上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國103年11月12日在台南市政府永華市政中心勞工局成
立之勞資爭議調解記錄中關於「資方同意給付勞方黃詩昀薪資
58,333元，資方採分期付款支付，並於103年12月20日支付第一
期9,723元，匯入勞方帳戶造橋大西郵局00000000000000黃詩昀
之帳號，第二期起每月20日支付9,722元至104年5月20日（按：
調解記錄誤載為103年5月20日）止共計支付6期，皆匯入勞方帳
戶，以上金額如有一期未能如期給付，視同全部到期。」之勞資爭議調解，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付薪資之勞資爭議，前已於民國103年11月12日在臺南市政府勞工局成立調解，其內
容為：「資方同意給付勞方黃詩昀薪資58,333元，資方採分期付款支付，並於103年12月20日支付第一期9,723元，匯入勞方帳戶造橋大西郵局00000000000000黃詩昀之帳號，第二期起每月20日支付9,722元至104年5月20日（按：調解記錄
誤載為103年5月20日）止共計支付6期，皆匯入勞方帳戶，
以上金額如有一期未能如期給付，視同全部到期。」詎相對人迄未履行調解方案所載內容之義務，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予就調解內容裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行；又前條之聲請強制執行，非有左列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為者。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。三、依其他法律不得為強制執行者，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條
分別定有明文。
三、經查：聲請人之前開主張，已據提出台南市政府勞資爭議調解紀錄1件為證，堪信為真實。經核聲請人與相對人成立之
勞資爭議調解尚無勞資爭議處理法第60條各款規定之情形；又相對人迄未依調解內容給付。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就其與相對人於103年11月12日成立之如主文所示之調解內容准予強制執行，為有理由，應予准許。至前述調解記錄誤載部分，核係顯然錯誤，不影響兩造約定之效力，併予敘明。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 103 年 12 月 31 日民事第三庭 法 官 林福來
以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1,000元整。
中 華 民 國 103 年 12 月 31 日書記官 莊月琴