臺灣臺南地方法院104年度補字第609號

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　　104年度補字第609號

原告

余承洋

訴訟代理人

王竑力律師

上列原告與被告世洲機械廠股份有限公司間請求確認僱傭關係存在事件，原告起訴未據繳納裁判費。經查，因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算，民事訴訟法第77條之10定有明文。本件原告係請求確認與被告間僱傭關係存在，自應以原告主張僱傭關係存續期間所得受領之薪資總額，為原告提起本件訴訟所得受之客觀利益。至於兩造間僱傭契約嗣於何時始會發生法定或合意終止而消滅並不能確定，故其存續期間未定。原告余承洋係民國00年0月0日生，有非自願離職證明書影本附卷足參，其主張於104年4月間遭被告違法解僱，當時約52歲，距勞動基準法所規定法定強制退休年齡65歲尚有13年，依上開說明，應以10年期間原告所能獲得之薪資總額為本件訴訟標的價額，以原告主張每月薪資原為新臺幣（下同）34,000元計算，本件訴訟標的價額核定為4,080,000元（計算式：34,000元12個月×10年＝4,080,000元），應徵收第一審裁判費41,392元。勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之2分之1，勞資爭議處理法第57條定有明文，依該規定，本件應先徵收第一審裁判費20,696元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。