臺灣臺南地方法院104年度勞執字第19號

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　 104年度勞執字第19號

聲請人

徐慧馨

相對人

錕鎰企業股份有限公司

法定代理人

蔡宗男

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間關於薪資及資遣費之勞資爭議，於民國104年9月16日經臺南市政府勞工局為勞資爭議調解，而調解成立在案，詎相對人並未履行調解方案所載內容之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請上開調解方案所載內容准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費。又前條之聲請強制執行，非有左列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為者。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。依其他法律不得為強制執行者，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查聲請人主張之事實，業據提出臺南市政府勞資爭議調解紀錄1件為證，堪信為真實。依該調解紀錄所載，足認兩造確就相對人應給付聲請人薪資及資遣費共計新台幣（下同）729,480元成立調解，經核前開調解內容，亦無勞資爭議處理法第60條規定所示情形。又相對人迄未依前開調解紀錄內容給付，從而聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就兩造於104年9月16日在臺南市政府勞工局所成立如主文所示之調解內容，准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。