臺灣臺南地方法院107年度勞訴字第12號

• 裁判案由: 給付資遣費等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺南地方法院
• 裁判日期: 107 年 05 月 25 日

臺灣臺南地方法院民事判決　　　　　　 107年度勞訴字第12號原　　　告　黃棨雋
呂旻穎
陳昭詠
謝宜珊
李鑒原
曾俊瑋
吳沄芳
上列7人共同
訴訟代理人　黃秉澤
兼上列7人共同
訴訟代理人　黃千真
被　　　告　光和影映像股份有限公司
法定代理人　洪昇揚
上列當事人間請求給付資遣費等事件，經本院於民國107年5月4
日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告分別如附表一所示之金額及均自民國107年3月16日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。
訴訟費用新臺幣捌仟參佰柒拾元由被告負擔。
本判決第一項於原告分別以如附表三所示之金額為被告供擔保後，得假執行。但被告如分別以如附表三所示之金額為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
壹、程序部分：
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255
條第1項第3款定有明文。原告原聲明請求：被告應給付原告黃棨雋新臺幣（下同）194,789元；被告應給付原告呂旻穎
182,888元；被告應給付原告黃千真168,945元；被告應給付原告陳昭詠221,240元；被告應給付原告謝宜珊185,109元；被告應給付原告李鑒原223,351元；被告應給付原告曾俊瑋
186,328元；被告應給付原告吳沄芳134,975元，及均自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息
。嗣於本院民國107年5月4日言詞辯論期日撤回損害賠償2個月月薪及精神損失部分之請求，各原告請求金額變更如附表一所示，核屬減縮應受判決事項之聲明，應予准許。
二、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯
論而為判決。
貳、實體部分：
一、原告主張：原告黃棨雋原為環節數位影像文化有限公司（下稱環節公司）及被告公司負責人，原告呂旻穎、黃千真、陳昭詠、謝宜珊、李鑒原、曾俊瑋、吳沄芳（下稱原告呂旻穎等7人）則分別於附表一「到職日」欄所示日期起受僱於環
節公司，嗣環節公司與被告公司合併，原告黃棨雋於105年8月25日分別與原告呂旻穎等7人簽立聘僱留用契約書，約定
留用原告呂旻穎等7人於被告公司，其等年資、薪資、福利
及勞健保比照環節公司，被告公司雖曾於106年3月間更換負責人為洪昇揚，惟原告黃棨雋及原告呂旻穎等7人並未因此
遭解職，仍受僱於被告公司繼續任職，原告等人約定每月薪資各如附表一所示。詎106年10月30日被告公司人事主管未
經預告單方面以電子郵件通知原告黃棨雋及原告呂旻穎等7
人工作契約將於106年10月31日終止，如有意願至台北任職
的人員請於10月底前與人事部門聯絡等語，原告黃棨雋及原告呂旻穎等7人僅有不足1日期間反應思考家庭及人身安排，遂於同日中午12時35分許以電子郵件寄發連署聲明函，請被告公司說明職務調動及如何協助員工為配套措施，惟被告公司未為回應，並於106年10月31日與原告黃棨雋及原告呂旻
穎等7人終止工作契約。被告公司單方面終止與原告間之勞
動契約，應依勞動基準法第16條規定給付原告預告工資及依勞工退休金條例第12條規定，由被告按原告等之工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限給付資遣費予原告，另原告各尚有如附表二所示之特別休假未休畢，且原告等人勞動契約終止前六個月平均工資分別如附表二所示，被告擅自終止勞動契約，自應依附表二之平均工資金額依勞動基準法第16條規定計算預告資工及依勞工退休金條例第12條規定之基數計算資遣費，並將原告上開未休完之特休假換算工資給付原告，是爰請求被告給付各原告如附表一所示之款項等語。並聲明：被告應給付原告各如附表一所示之金額，及均自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5計
算之利息；原告願供擔保，請准宣告假執行。
二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。
三、得心證之理由：
（一）原告主張之事實，已據其提出與所述相符之終止契約通知書郵件、原告等回覆被告公司郵件之聲明函、原告等人之勞工保險退保申請書、環節公司變更事項登記卡、被告公司變更登記表、環節公司與被告公司共同簽立之聘僱留用原告等人之契約書共7份、原告等人薪資、時薪、未休完
假時數計算特休假工資、資遣費及預告工資計算明細表、臺南市政府勞資爭議調解紀錄、離職證明書及勞工保險被保險人投保資料表等件為證，原告所提出之上開主張及所附證據資料業經本院於107年3月12日函送被告囑請被告如有爭執應於10日內提出答辯狀，上開文書及所附證物已於107年3月15日送達被告，惟被告並未提出任何答辯狀，經本院通知定於同年5月4日言詞辯論，被告亦已於相當時期受合法通知，惟於言詞辯論期日不到場，亦未提出書狀作何聲明或爭執，依民事訴訟法第280條第3項準用同條第1
項規定，視為自認原告所主張之上開事實，是應堪信原告上開主張為真實。
（二）按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定
，勞工退休金條例第12條第1項定有明文。復按雇主依第
11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依下列各款之規定：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之；雇
主未依第1項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期
間之工資，勞動基準法第16條第1項、第3項定有明文。又勞工未休畢之特別休假日數，得請求雇主乘以其一日工資計發，亦經定明於勞動基準法施行細則第24條之1第2項第1款，從而，原告依上開規定請求被告給付如附表一請求
明細表之預告工資、資遣費及特休假未休工資等，並無不合，應予准許。
五、綜上所述，原告依據勞動契約、勞動基準法及勞工退休金條例規定，請求被告給付原告各如附表一請求金額欄所示之金額，及均自起訴狀繕本送達翌日（起訴狀於107年3月15日送達，有本院送達證書附於本院卷第199頁可憑）即107年3月
16日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息，為有理由
，應予一併准許。
六、按法院為終局判決時，應依職權為訴訟費用之裁判。訴訟費用，由敗訴之當事人負擔。民事訴訟法第87條第1項及第78
條分別定有明文。經核原告減縮之請求為有理由，本件原告減縮後請求金額之訴訟費用確定為8,370元（即訴訟標的金
額768,007元所應繳納之第一審裁判費，至原告撤回部分所
繳納之裁判費應由原告負擔），應由被告負擔。又本件原告陳明願供擔保聲請宣告假執行，經核亦無不合，爰酌定相當之擔保金額併予宣告之，併依職權宣告被告預供擔保得免為假執行。
七、據上論結：本件原告之訴為有理由，依民事訴訟法第385條
第1項前段、第78條、第87條第1項、第390條第2項、第392
條第2項，判決如主文。
中 華 民 國 107 年 5 月 25 日民事勞工法庭 法 官 童來好
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 107 年 5 月 25 日書記官 方秀貞
附表一：（新臺幣：元）
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│編號│原 告│ 到 職 日 │ 年 資 │每月薪資│請求被告給付項目及金額 │ 備 註 │
│ │ │ （民國） │（計算至資遣日即│ │ │ │
│ │ │ │106年10月31日） │ │ │ │
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│ 1 │黃棨雋│105年12月26日 │10個月又6天 │62,400元│1.資遣費28,016元 │ │
│ │ │ │ │ │2.預告工資21,973元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：49,989元 │ │
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│ 2 │呂旻穎│99年11月8 │6年11個月又24天 │23,409元│1.特休未休工資10,924元 │ │
│ │ │日 │ │ │2.資遣費81,737元 │ │
│ │ │ │ │ │3.預告工資23,409元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：116,070元 │ │
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│ 3 │黃千真│105年2月15日 │1年8個月又17天 │40,000元│1.特休未休工資8,000元 │ │
│ │ │ │ │ │2.資遣費34,278元 │ │
│ │ │ │ │ │3.預告工資26,667元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：68,945元 │ │
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│ 4 │陳昭詠│102年4月1日 │4年7個月 │35,000元│1.特休未休工資12,884元 │ │
│ │ │ │ │ │2.資遣費82,400元 │ │
│ │ │ │ │ │3.預告工資35,956元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：131,240元 │ │
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│ 5 │謝宜珊│103年4月1日 │3年7個月 │33,000元│1.特休未休工資10,669元 │ │
│ │ │ │ │ │2.資遣費54,747元 │ │
│ │ │ │ │ │3.預告工資33,693元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：99,109元 │ │
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│ 6 │李鑒原│101年10月9日 │5年又23天 │34,000元│1.特休未休工資14,283元 │ │
│ │ │ │ │ │2.資遣費86,790元 │ │
│ │ │ │ │ │3.預告工資34,278元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：135,351元 │ │
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│ 7 │曾俊瑋│103年4月1日 │3年7個月 │30,000元│1.特休未休工資15,405元 │ │
│ │ │ │ │ │2.資遣費60,367元 │ │
│ │ │ │ │ │3.預告工資30,556元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：106,328元 │ │
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│ 8 │吳沄芳│104年3月2日 │2年8個月 │27,000元│1.特休未休工資6,975元 │ │
│ │ │ │ │ │2.資遣費36,000元 │ │
│ │ │ │ │ │3.預告工資18,000元 │ │
│ │ │ │ │ │合計：60,975元 │ │
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附表二：（新臺幣：元）
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│編號│原 告│前六個月平均工│應預告日│特休未休完時數 │請求被告給付項目及金額（計算式） │
│ │ │資 │數 │（105年度至106年│ │
│ │ │ │ │度總計） │ │
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│ 1 │黃棨雋│ 65,920元 │ 10日 │ 0 │1.資遣費28,016元【工資×1/2×（10＋ │
│ │ │ │ │ │ 6/30）÷12】 │
│ │ │ │ │ │2.預告工資21,973元【（65920÷30）× │
│ │ │ │ │ │ 10】 │
│ │ │ │ │ │合計：49,989元 │
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│ 2 │呂旻穎│ 23,409元 │ 30日 │112小時 │1.特休未休工資10,924元（以前列工資計│
│ │ │ │ │ │ 算時薪×112小時） │
│ │ │ │ │ │2.資遣費81,737元【23,409×1/2×（6＋│
│ │ │ │ │ │ [ 11＋24/30]÷12】 │
│ │ │ │ │ │3.預告工資23,409（以前列工資計算日薪│
│ │ │ │ │ │ ×30日） │
│ │ │ │ │ │合計：116,070元 │
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│ 3 │黃千真│ 40,000元 │ 20日 │48小時 │1.特休未休工資8,000元（同上計算方式 │
│ │ │ │ │ │ ） │
│ │ │ │ │ │2.資遣費34,278元（基數如附表一之年資│
│ │ │ │ │ │ ） │
│ │ │ │ │ │3.預告工資26,667元合計：68,945元 │
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│ 4 │陳昭詠│ 35,956元 │ 30日 │86小時 │1.特休未休工資12,884元 │
│ │ │ │ │ │2.資遣費82,400元（基數如附表一之年資│
│ │ │ │ │ │ ） │
│ │ │ │ │ │3.預告工資35,956元合計：131,240元 │
│ │ │ │ │ │ │
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│ 5 │謝宜珊│ 33,693元 │ 30日 │ 76小時 │1.特休未休工資10,669元 │
│ │ │ │ │ │2.資遣費54,747元（基數如附表一之年資│
│ │ │ │ │ │ ） │
│ │ │ │ │ │3.預告工資33,693元 │
│ │ │ │ │ │合計：99,109元 │
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│ 6 │李鑒原│ 34,278元 │ 30日 │ 100小時 │1.特休未休工資14,283元 │
│ │ │ │ │ │2.資遣費86,790元（基數如附表一之年資│
│ │ │ │ │ │ ） │
│ │ │ │ │ │3.預告工資34,278元 │
│ │ │ │ │ │合計：135,351元 │
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│ 7 │曾俊瑋│ 30,556元 │ 30日 │121小時 │1.特休未休工資15,405元 │
│ │ │ │ │ │2.資遣費60,367元（基數如附表一之年資│
│ │ │ │ │ │ ） │
│ │ │ │ │ │3.預告工資30,556元 │
│ │ │ │ │ │合計：106,328元 │
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│ 8 │吳沄芳│ 27,000元 │ 20日 │ 62小時 │1.特休未休工資6,975元 │
│ │ │ │ │ │2.資遣費36,000元（基數如附表一之年資│
│ │ │ │ │ │ ） │
│ │ │ │ │ │3.預告工資18,000元 │
│ │ │ │ │ │合計：60,975元 │
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附表三：
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│編號│原 告│原告請求金額即 │原告供擔保得假執行之金額│
│ │ │被告供擔保得免為假執行│（新臺幣，元） │
│ │ │之金額（新臺幣，元） │ │
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│ 1 │黃棨雋│ 49,989元 │17,000元 │
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│ 2 │呂旻穎│116,070元 │38,000元 │
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│ 3 │黃千真│ 68,945元 │23,000元 │
├──┼───┼───────────┼────────────┤
│ 4 │陳昭詠│131,240元 │44,000元 │
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│ 5 │謝宜珊│ 99,109元 │33,000元 │
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│ 6 │李鑒原│135,351元 │45,000元 │
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│ 7 │曾俊瑋│106,328元 │35,000元 │
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│ 8 │吳沄芳│ 60,975元 │20,000元 │
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