臺灣臺南地方法院108年度勞執字第23號

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第23號

聲請人

薛舒云

聲請人

羅仁凱

聲請人

楊弘麒

聲請人

龍之雋

聲請人

李祈煌

聲請人

李心怡

聲請人

林有文

聲請人

黃弘毅

聲請人

周信利

聲請人

兼 共 同

代理人

胡永真

相對人

拓丞股份有限公司

法定代理人

趙世宏

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造於民國108年10月2日在臺南市政府勞工局成立勞資爭議調解，相對人即資方本應依調解紀錄之調解成立內容於108年10月8日前給付聲請人如附表所示之金額。詎相對人未依調解內容履行，為此，依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定就調解成立內容所載准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項及第60條分別定有明文。

三、經查：聲請人主張之事實，業據其提出臺南市政府勞資爭議調解紀錄1份為證，經核與其所述相符，堪信聲請人之主張為真實。而依上開調解紀錄調解方案欄之記載，足認兩造就相對人應依調解紀錄之調解成立內容於108年10月8日前給付聲請人如附表所示之金額無誤，且兩造間成立之上開勞資爭議調解，並無勞資爭議處理法第60條各款之情形。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就兩造於108年10月2日在臺南市政府勞工局成立如主文第1項所示之調解內容，裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。