臺灣臺南地方法院109年度勞執字第19號

• 裁判案由: 聲請裁定准予強制執行
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺南地方法院
• 裁判日期: 109 年 07 月 17 日

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第19號聲　請　人　邱信銘

相　對　人　鉉偉實業股份有限公司

法定代理人　陳德原

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國109年7月7日在臺南市政府勞工局成立之臺南市政府
勞工局勞資爭議調解紀錄之調解結果，關於「資方（相對人）應依法給付工資新臺幣46,200元及資遣費新臺幣80,947元，並同意於民國109年7月10日給付新臺幣127,147元正。」之調解內容，
准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、本件聲請意旨略以：兩造於民國109年7月7日在臺南市政府
勞工局成立勞資爭議調解，相對人即資方本應依調解紀錄之調解成立內容於109年7月10日給付聲請人合計新臺幣127,147元（下稱系爭款項）。詎相對人並未依調解內容履行，為
此，依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定就調解
成立內容所載准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項及第
60條分別定有明文。
三、經查：聲請人主張之事實，業據其提出臺南市政府勞工局勞資爭議調解紀錄1份為證，經核與其所述相符，而相對人亦
自承其尚未給付系爭款項無誤，堪信聲請人之主張為真實。而依上開調解紀錄調解結果欄之記載，足認兩造就相對人應依調解紀錄之調解成立內容於109年7月10日給付聲請人系爭款項，且兩造間成立之上開勞資爭議調解，並無勞資爭議處理法第60條各款之情形。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就兩造於109年7月7日在臺南市政府勞工局成立如主文第1項所示之調解內容，裁定准予強制執行
，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 7 月 17 日民事勞動法庭 法 官 張季芬
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 7 月 20 日書記官 李慈容