臺灣臺南地方法院109年度勞執字第35號

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第35號

聲請人

趙彥智

相對人

啓郁實業社

法定代理人

黃于芳

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議於民國109年8月18日在台南市政府勞工局為勞資爭議調解，並經調解成立在案，相對人應依調解紀錄之調解方案內容所載分期給付聲請人共新臺幣（下同）71,972元（自109年9月30日起，每期給付7,000元，第10期給付8,972元，一期未給付，視為全到期），詎相對人並未依調解方案所載內容履行其義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人主張之事實，業據其提出勞資爭議調解紀錄影本1件為證，足認兩造已就相對人應給付聲請人薪資71,972元乙節成立調解；而相對人並未依調解內容給付聲請人第1期款項7,000元乙情，亦有聲請人提出之存摺資料在卷可憑，則前開分期給付之款項自應視為已到期，是聲請人聲請裁定強制執行，經核與上開規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。