臺灣臺南地方法院民事裁定

聲請人

朱海雲

相對人

友大實業有限公司

法定代理人

曾豐茂

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議已於民國109年11月20日經高雄市政府勞工局調解成立在案，相對人願給付聲請人新臺幣（下同）5萬元，約定分2期給付，109年12月15日前給付2萬5,000元、109年12月30日前給付2萬5,000元，並將上開金額匯至聲請人之薪資帳戶，如有1期遲延或未給付，視為全部到期，惟相對人未按調解內容履行。為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人主張之事實，業據其提出勞資爭議調解紀錄、郵局帳戶封面及交易明細影本為證，堪信為真實。因聲請人與相對人所成立調解之內容，並無勞資爭議處理法第60條各款規定應駁回強制執行裁定聲請之情形，是聲請人主張相對人未按調解成立內容履行給付義務，依勞資爭議處理法第59條第1項規定請求本院就調解成立內容裁定於5萬元範圍內准予強制執行，於法即無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。