臺灣臺南地方法院109年度抗字第93號

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　　 109年度抗字第93號

抗告人

京宸企業有限公司

法定代理人

陳鋐珅

抗告人

旻峰工程有限公司

法定代理人

吳旻峰

相對人

歐志孟

上列當事人間勞資爭議准予強制執行事件，抗告人對於民國109年7月17日本院109年度勞執字第20號裁定提起抗告，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費。對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟事件法之規定，非訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規定，勞資爭議處理法第59條第1項前段、第3項分別定有明文。又依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定聲請法院裁定強制執行者，其性質係屬非訟事件，法院僅依非訟事件程序，形式上審查許可強制執行之要件是否具備，此項裁定並無確定實體上法律關係存否之效力，如當事人間就調解內容之債務存否或是否已經履行有所爭執，事涉實體問題，應循訴訟程序另謀解決，殊不容於裁定程序中加以爭執。

二、本件相對人主張：兩造間關於職業災害補償之勞資爭議已於民國109年6月15日經臺南市政府勞工局調解成立，抗告人京宸企業有限公司（下稱京宸公司）、旻峰工程有限公司（下稱旻峰公司）及勇豪建設有限公司（下稱勇豪公司）願連帶給付相對人新臺幣（下同）45萬2,000元（含未投保部分），並約定於109年6月25日前（含當日）給付13萬元，剩餘32萬2,000元於109年7月10日前一次付清（下稱系爭調解協議）。詎相對人並未依調解內容履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定聲請裁定准予強制執行等語。

三、抗告意旨略以：兩造於「109年6月25日」就系爭調解協議內容另行成立和解，約定抗告人一次給付相對人醫療費13萬3,000元、相對人不得再向抗告人求償等為和解條件，並簽立和解書，抗告人當場已依約給付上開金額與相對人，可見抗告人並無勞資爭議處理法第59條第1項所稱「不履行其義務」之情事，原裁定就系爭調解協議准予強制執行，於法未合，爰提起本件抗告請求廢棄等語。

四、經查，兩造間之勞資爭議，前經臺南市政府勞工局於109年6月15日調解成立在案，調解內容為：資方旻峰公司（即本件抗告人）、京宸公司（即本件抗告人）、勇豪公司願連帶給付勞方（即本件相對人）45萬2,000元（含未投保部分），給付方式：於109年6月25日前（含當日）給付13萬元，剩餘32萬2,000元，於109年7月10日前一次付清…等情，此據相對人提出上開臺南市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證，是原審形式上審查認為兩造間勞資爭議業經調解成立，且相對人聲請強制執行符合勞資爭議處理法第59條第1項前段規定，亦無該法第60條所定應駁回聲請之情形，而就本件抗告人旻峰公司、京宸公司之部分准予強制執行，於法即無不合（勇豪公司經原審查詢結果並未申請營業登記，故駁回相對人對勇豪公司之聲請）。至於抗告意旨所述上情，核屬實體上法律關係之爭執，依前揭說明，自應由抗告人另行提起訴訟，以資解決，尚非本件非訟程序所得審究。從而，抗告意旨指摘原裁定不當，求予廢棄改判，為無理由，應予駁回。

五、據上論結，本件抗告為無理由，依非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、第46條，民事訴訟法第495條之1第1項、第449條第1項、第95條、第78條，裁定如主文。