資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺南地方法院民事裁定
110年度勞執字第11號
- 聲請人
- 王明財
- 代理人
- 周勝進
- 相對人
- 煜錦興業有限公司
- 法定代理人
- 翁松滿
上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文
兩造於民國110年4月7日在台南市政府勞工局成立之勞資爭議調解紀錄中關於「相對人願給付聲請人資遣費新臺幣156,000元、特別休假未休折現新臺幣124,848元，於110年4月15日前一次匯入聲請人所提供之金融機構帳戶」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議於民國110年4月7日在台南市政府勞工局為勞資爭議調解，並經調解成立在案，相對人應依調解紀錄之調解方案內容於110年4月15日前給付聲請人共新臺幣（下同）280,848元，詎相對人並未依調解方案所載內容履行其義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、經查，聲請人主張之事實，業據其提出勞資爭議調解紀錄1件為證，足認兩造已就相對人應給付聲請人資遣費、特休未休薪資共280,848元成立調解；而相對人並未依調解內容於110年4月15日以前給付聲請人，亦有聲請人提出之存摺資料在卷可憑，是聲請人聲請裁定強制執行，經核與上開規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。
勞動法庭法 官 洪碧雀