臺灣臺南地方法院民事裁定

聲請人

張簡宏羿

相對人

長宇國際公關顧問股份有限公司

法定代理人

陳定璿

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議已調解成立，相對人願於民國110年6月10日給付聲請人109年12月1日至109年12月15日薪資、資遣費、代墊費用、國定假日、特別休假未休之薪資共新臺幣（下同）158,350元，惟相對人並未履行調解成立內容，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人主張兩造成立勞資爭議調解內容，相對人未依調解內容履行之事實，業據提出勞資爭議調解紀錄影本1份、存簿影本2份為證，堪信為真實。依該勞資爭議調解紀錄所載，足認兩造確就「相對人應於110年6月10日前匯款給付聲請人158,350元」之內容已成立調解無誤。經核前開調解內容，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示之情形，而相對人迄未依前開調解紀錄內容給付。從而，聲請人依勞資爭議處理法相關規定，請求就兩造於110年5月27日在臺南市政府永華行政中心8樓勞工局所成立如主文所示之勞資爭議調解內容，准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。