臺灣臺南地方法院111年度勞專調字第31號
關鍵資訊
- 裁判案由請求損害賠償等
- 案件類型民事
- 審判法院臺灣臺南地方法院
- 裁判日期111 年 04 月 27 日
- 當事人丁○○、大成長城企業股份有限公司、戊○○、三民營造股份有限公司、甲○○、振豐金屬企業有限公司、乙○○、安葆國際實業股份有限公司、丙○○
臺灣臺南地方法院民事裁定 111年度勞專調字第31號 聲 請 人 即 原 告 丁○○ 相 對 人 即 被 告 大成長城企業股份有限公司 法定代理人 戊○○ 相 對 人 即 被 告 三民營造股份有限公司 法定代理人 甲○○ 相 對 人 即 被 告 振豐金屬企業有限公司 法定代理人 乙○○ 相 對 人 即 被 告 安葆國際實業股份有限公司 法定代理人 丙○○ 一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費；以起訴視為調解之聲請而有前項第2款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後， 依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴。勞動事件法第16條第1項、第2項、第22條第1項、勞動事件審理細則 第15條第1項、第18條第2項分別定有明文。 二、查本件聲請人即原告起訴請求損害賠償等事件，係因勞動契約所生之爭議事件，屬勞動事件法第2條第1項所列勞動事件，因未有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所 定情形之一，亦非因性別工作平等法第12條所生爭議者，其起訴依勞動事件法第16條第1項、第2項規定，視為調解之聲請。而聲請人聲明請求相對人給付新臺幣(下同)5,006,170 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息，標的金額為5,006,170元，依民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵調解聲請費3,000元。茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限聲請人於收受本裁定送達 翌日起5日內補繳，逾期未繳，即駁回其訴，特此裁定。 中 華 民 國 111 年 4 月 27 日勞動法庭法 官 田幸艷 以上正本係照原本作成。 本裁定不得抗告。 中 華 民 國 111 年 4 月 27 日書記官 駱映庭
